哪个城市公积金基数最高_哪个地方公积金价值高

2024-06-21 17:25:40

1.温州公积金贷款额度怎么算

2.北京住房公积金最高贷款额度

3.宁夏吴忠市买房,银川的公积金能提现金吗?

4.公务员难考吗？

5.跳槽涨薪谈判技巧：涨幅至少30%

6.重庆公积金最高贷款额度

温州公积金贷款额度怎么算

哪个城市公积金基数最高_哪个地方公积金价值高

一、温州公积金贷款额度怎么算

温州公积金贷款额度按以下四项的最低值计算：1.温州市住房公积金管理委员会确定的各行政区域的个人住房公积金贷款最高额度。2.以借款人以及配偶缴存住房公积金的月工资收入的50%的还贷比例计算的月还款额，从而按不同还款方式计算的贷款额度。本项规定中的还贷比例指的是每月归还贷款本息额占工资收入的比例。3.以所购买自住住房的房款总额或建造、翻建、大修自住住房的工程费用总额乘以规定贷款比例计算的贷款最高限额。其中，“二手房”的房款总额以房款申报金额和契税计税金额两者的低值计算。4.以所购买、建造、翻建、大修的自住住房的评估价值乘以规定贷款比例计算的最高抵押价值。当所购买自住住房的单位价格超过公布的住房平均交易价格的合理区间时，或建造、翻建、大修自住住房的单位建造成本超过建筑工程费用定额时，须按照本项规定提供评估报告，并依据评估价值计算出最高抵押价值。以温州市住房公积金管理委员会确定的最低贷款额度申请贷款的，可不受以上第2项的限制。公积金贷款需要的手续1.管理中心审查申请资料，符合贷款条件的，出据贷款审批表签订贷款合同。2.与担保公司办理担保手续，签订抵押合同。3.与委托银行签订银行借据和委托扣款协议。4.管理中心委托银行将贷款划入售房单位账户。5.担保公司为贷款人办理房产抵押登记手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1.购买、建造、翻建、大修自住住房的。2.偿还购建自住住房贷款本息的。3.租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的。4.离休、退休的。5.出境定居的。6.职工死亡、被宣告死亡的。7.享受城镇最低生活保障的。8.完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。9.管委会依据相关法规规定的其他情形。

二、温州公积金贷款额度计算

公积金贷款额度，和你缴纳公积金时间长短，收入情况，账户余额等条件有关。

估算方式是你公积金账户余额的15倍，45万封顶，有地方60万封顶，以你本地政策为准。

建议你持身份证到本人公积金中心咨询，只有那里答复是权威准确的。

三、温州住房公积金贷款额度怎么算

温州住房公积金贷款额度按以下四项的最低值计算：

(一)温州市住房公积金管理委员会确定的各行政区域的个人住房公积金贷款最高额度。

(二)以借款人以及配偶缴存住房公积金的月工资收入的50%的还贷比例计算的月还款额，从而按不同还款方式计算贷比例指的是每月归还贷款本息额占工资收入的比例。

(三)以所购买自住住房的房款总额或建造、翻建、规定贷款比例计算的贷款最高限额。其中，二手房的房款总额以房款申报金额和契

(四)以所购买、建造、翻建、大修的自住住房的评估价值乘以规定贷款比例计算的最高抵押价值。当所购买自住住房的单位价格超过公布的住房平均交易价格的合理区间时，或建造、翻建、建筑工程费用定额时，须按照本项规定提供评估报告，并依据评估价值计算出最高抵押

住房公积金，是指国家机关和事、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企，对等缴存的长期住房

2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求异地转移接续业务。

2021年7月1日，中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。

性质：

（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

（工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补。

四、温州公积金夫妻双方能贷多少？

最高可贷100万为支持职工高刚性住房需求，此次新政加大了对住房公积金贷款的支持力度。据悉，住房公积金缴存职工在政策执行期购买家庭首套住房，单人缴存的最高贷款额度提高15万元，夫妻双人缴存的最高贷款额度提高30万元。

以温州市区为例，调整后，单人缴存的最高贷款额度可达65万元，夫妻双人缴存的最高贷款额度可达100万元。

北京住房公积金最高贷款额度

法律主观：

具体贷款额度的确定方法：1、计算本人及共同申请人的月收入：月收入＝个人住房公积金月缴存额÷住房公积金缴存比例；2、计算最高可贷款额度：家庭月收入扣除至少1204元的生活费后所剩余额，再除以申请贷款年限的每万元贷款月均还款额的所得即为最高可贷款额度。3、具体的贷款额度金额要同时考虑单笔贷款最高额度、最高可贷款额度、最低首付款和抵押物评估价值。二、北京公积金贷款需要满足什么条件1、借款申请人申请时应连续缴存住房公积金半年（含）以上且本人住房公积金账户处于正常缴存状态；离退休人员，离退休前曾经缴存过住房公积金；2、借款申请人须具有北京市购房资格；申请住房公积金个人住房贷款支付所购住房的房款；3、借款申请人夫妻名下没有未还清的住房公积金个人住房贷款（含政策性贴息贷款）；4、借款申请人夫妻名下已有的贷款记录（包括商业性住房贷款、住房公积金个人住房贷款）及本市住房情况，无住房贷款记录且在本市无住房。同时，对于离婚日期为2017年3月24日（含）以后的借款申请人，在离婚一年内申请住房公积金个人住房贷款的，按二套房贷款政策执行。三、北京公积金贷款利率北京公积金贷款利率分为首套房贷款利率和二套房贷款利率，首套房贷款利率执行基准贷款利率不上浮，即5年（含5年）以下利率2．75％，5年以上利率3．25％。二套房利率执行基准利率上浮10％，即5年（含5年）以下利率3．025％，5年以上利率3．575％。如果是第三套房，那么是无法申请公积金贷款的。

法律客观：

针对有购房者提出的是否“公积金账户上的公积金余额为零，那么公积金贷款额度即为零”的疑问，北京市住房公积金贷款额度不是根据贷款人公积金账户上的余额来计算的。目前，单笔住房公积金贷款最高额度为40万元;《个人信用评估报告》评定的信用等级为AAA级的借款申请人，贷款金额可上浮30%，可以到52万元;AA级的可上浮15%，可以到46万元。本市计算购房者公积金最高可贷款额度的公式为：借款人家庭月收入(月收入=职工个人住房公积金月缴存额÷职工住房公积金缴存比例)，每月至少扣除400元的生活费后所剩余额，再除以申请贷款年限的每万元贷款月均还款额的所得，即为最高可贷款额度。同时，具体贷款额度和年限，必须同时满足单笔最高贷款额度、最高可贷款额度和最低首付款的要求。例如，您申请住房公积金贷款，个人每月缴存住房公积金200元，缴存比例为8%，配偶个人每月缴存住房公积金100元，缴存比例为8%，申请贷款期限为10年，购买房屋为经济适用住房，房屋总价为40万元，那么，您最多可以贷款33万元。此外，目前公积金贷款合同中，对提前还款做了这样的规定：一般来讲，提前还款实际上是一种单方违约行为，所以违约方应根据合同规定承担违约责任，比如支付违约金。但目前在公积金贷款合同中并没有这种规定，而是同意提前还款，具体规定为：在您还清当月的本息后，可提前偿还部分或全部贷款。提前偿还的部分或全部贷款的本金在偿还后不再计收利息。如果您不是提前全部还清贷款的话，那么提前偿还的部分贷款额必须是1万元的整数倍，最少是1万元。剩下的贷款额度您可以选择在贷款期限不变的条件下，重新计算每月还款额，或在每月还款额不变的前提下适当缩短贷款的期限。据了解，购买自用住房，可以支取公积金，但累计支取金额不能大于总购房款。如果您是贷款买房的话，在购房后，您还可以按季或按年支取公积金。但有一点要提醒您注意的是：当您支取公积金时，至少要在您的公积金账户上保留一个月的缴存额。

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世界包含的多得难以想象的数字化信息变得更多更快……从商业到科学，从政府到艺术，这种影响无处不在。科学家和计算机工程师们给这种现象创造了一个

新名词：逗大数据地。大数据时代什么意思看大数据概念什么意思看大数据分析什么意思看所谓大数据，那到底什么是大数据，他的来源在哪里，定义究竟是什么

呢看

一：大数据的定义。

1、大数据，又称巨量资料，指的是所涉及的数据资料量规模巨大到无法通过人脑甚至主流软件工具，在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯。

2、大数据技术，是指从各种各样类型的大数据中，快速获得有价值信息的技术的能力，包括数据采集、存储、管理、分析挖掘、可视化等技术及其集成。适用于大数据

的技术，包括大规模并行处理(MPP)数据库，数据挖掘电网，分布式文件系统，分布式数据库，云计算平台，互联网，和可扩展的存储系统。

互联网是个神奇的大网，大数据开发也是一种模式，你如果真想了解大数据，可以来这里，这个手机的开始数字是一八七中间的是三儿零最后的是一四二五零，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

3、大数据应用，是指对特定的大数据集合，集成应用大数据技术，获得有价值信息的行为。对于不同领域、不同企业的不同业务，甚至同一领域不同企业的相同业务来说，由于其业务需求、数据集合和分析挖掘目标存在差异，所运用的大数据技术和大数据信息系统也可能有着相当大的不同。惟有坚持逗对象、技术、应用地三位一体同步发展，才

能充分实现大数据的价值。

当你的技术达到极限时，也就是数据的极限地。大数据不是关于如何定义，最重要的是如何使用。最大的挑战在于哪些技术能更好的使用数据以及大数据的应用情况如何。这与传统的数据库相比，开源的大数据分析工具的如Hadoop的崛起，这些非结构化的数据服务的价值在哪里。

二：大数据的类型和价值挖掘方法

1、大数据的类型大致可分为三类：

1)传统企业数据(Traditionalenterprisedata)：包括 CRM systems的消费者数据，传统的ERP数据，库存数据以及账目数据等。

2)机器和传感器数据(Machine-generated/sensor data)：包括呼叫记录(CallDetail Records)，智能仪表，工业设备传感器，设备日志(通常是Digital exhaust)，交易数据等。

3)社交数据(Socialdata)：包括用户行为记录，反馈数据等。如Twitter，Facebook这样的社交媒体平台。

2、大数据挖掘商业价值的方法主要分为四种：

1)客户群体细分，然后为每个群体量定制特别的服务。

2)模拟现实环境，发掘新的需求同时提高投资的回报率。

3)加强部门联系，提高整条管理链条和产业链条的效率。

4)降低服务成本，发现隐藏线索进行产品和服务的创新。

三：大数据的特点

业界通常用4个V(即Volume、Variety、Value、Velocity)来概括大数据的特征。具体来说，大数据具有4个基本特征：

1、是数据体量巨大

数据体量(volumes)大，指代大型数据集，一般在10TB规模左右，但在实际应用中，很多企业用户把多个数据集放在一起，已经形成了PB级的数据量;百度资料表明，其新首页导航每天需要提供的数据超过1.5PB(1PB=1024TB)，这些数据如果打印出来将超过5千亿张A4纸。有资料证实，到目前为止，人类生产的所有印刷材料的数据量仅为200PB。

2、是数据类别大和类型多样

数据类别(variety)大，数据来自多种数据源，数据种类和格式日渐丰富，已冲破了以前所限定的结构化数据范畴，囊括了半结构化和非结构化数据。现在的数据类型不仅是文本形式，更多的是、视频、音频、地理位置信息等多类型的数据，个性化数据占绝对多数。

3、是处理速度快

在数据量非常庞大的情况下，也能够做到数据的实时处理。数据处理遵循逗1秒定律地，可从各种类型的数据中快速获得高价值的信息。

4、是价值真实性高和密度低

数据真实性(Veracity)高，随着社交数据、企业内容、交易与应用数据等新数据源的兴趣，传统数据源的局限被打破，企业愈发需要有效的信息之力以确保其真实性及安全性。以视频为例，一小时的视频，在不间断的监控过程中，可能有用的数据仅仅只有一两秒。

四：大数据的作用

1、对大数据的处理分析正成为新一代信息技术融合应用的结点

移动互联网、物联网、社交网络、数字家庭、电子商务等是新一代信息技术的应用形态，这些应用不断产生大数据。云计算为这些海量、多样化的大数据提供存储和运算平台。通过对不同来源数据的管理、处理、分析与优化，将结果反馈到上述应用中，将创造出巨大的经济和社会价值。

大数据具有催生社会变革的能量。但释放这种能量，需要严谨的数据治理、富有洞见的数据分析和激发管理创新的环境(Ramayya Krishnan,卡内基·梅隆大学海因兹学院院长)。

2、大数据是信息产业持续高速增长的新引擎

面向大数据市场的新技术、新产品、新服务、新业态会不断涌现。在硬件与集成设备领域，大数据将对芯片、存储产业产生重要影响，还将催生一体化数据存储处理服务器、内存计算等市场。在软件与服务领域，大数据将引发数据快速处理分析、数据挖掘技术和软件产品的发展。

3、大数据利用将成为提高核心竞争力的关键因素

各行各业的决策正在从逗业务驱动地

转变逗数据驱动地。对大数据的分析可以使零售商实时掌握市场动态并迅速做出应对;可以为商家制定更加精准有效的营销策略提供决策支持;可以帮助企业为消费者提供更加及时和个性化的服务;在医疗领域，可提高诊断准确性和药物有效性;在公共事业领域，大数据也开始发挥促进经济发展、维护社会稳定等方面的重要作用。

4、大数据时代科学研究的方法手段将发生重大改变

例如，抽样调查是社会科学的基本研究方法。在大数据时代，可通过实时监测、跟踪研究对象在互联网上产生的海量行为数据，进行挖掘分析，揭示出规律性的东西，提出研究结论和对策。

五：大数据的商业价值

1、对顾客群体细分

逗大数据地可以对顾客群体细分，然后对每个群体量体裁衣般的采取独特的行动。瞄准特定的顾客群体来进行营销和服务是商家一直以来的追求。云存储的海量数据和逗大数据地的分析技术使得对消费者的实时和极端的细分有了成本效率极高的可能。

2、模拟实境

运用逗大数据地模拟实境，发掘新的需求和提高投入的回报率。现在越来越多的产品中都装有传感器，汽车和智能手机的普及使得可收集数据呈现爆炸性增长。Blog、Twitter、Facebook和微博等社交网络也在产生着海量的数据。

云计算和逗大数据地分析技术使得商家可以在成本效率较高的情况下，实时地把这些数据连同交易行为的数据进行储存和分析。交易过程、产品使用和人类行为都可以数据化。逗大数据地技术可以把这些数据整合起来进行数据挖掘，从而在某些情况下通过模型模拟来判断不同变量(比如不同地区不同促销方案)的情况下何种方案

投入回报最高。

3、提高投入回报率

提高逗大数据地成果在各相关部门的分享程度，提高整个管理链条和产业链条的投入回报率。逗大数据地能力强的部门可以通过云计算、互联网和内部搜索引擎把地大数据地成果和逗大数据地能力比较薄弱的部门分享，帮助他们利用逗大数据地创造商业价值。

4、数据存储空间出租

企业和个人有着海量信息存储的需求，只有将数据妥善存储，才有可能进一步挖掘其潜在价值。具体而言，这块业务模式又可以细分为针对个人文件存储和针对企业用

户两大类。主要是通过易于使用的API，用户可以方便地将各种数据对象放在云端，然后再像使用水、电一样按用量收费。目前已有多个公司推出相应服务，如亚

马逊、网易、诺基亚等。运营商也推出了相应的服务，如中国移动的彩云业务。

5、管理客户关系

客户管理应用的目的是根据客户的属性(包括自然属性和行为属性)，从不同角度深层次分析客户、了解客户，以此增加新的客户、提高客户的忠诚度、降低客户流失率、提高客户消费等。对中小客户来说，专门的CRM显然大而贵。不少中小商家将飞信作为初级CRM来使用。比如把老客户加到飞信群里，在群朋友圈里发布新

产品预告、特价销售通知，完成售前售后服务等。

6、个性化精准推荐

在运营商内部，根据用户喜好推荐各类业务或应用是常见的，比如应用商店软件推荐、IPTV视频节目推荐等，而通过关联算法、文本摘要抽取、情感分析等智能分

析算法后，可以将之延伸到商用化服务，利用数据挖掘技术帮助客户进行精准营销，今后盈利可以来自于客户增值部分的分成。

以日常的逗垃圾短信地为例，信息并不都是逗垃圾地，因为收到的人并不需要而被视为垃圾。通过用户行为数据进行分析后，可以给需要的人发送需要的信息，这样逗垃圾短信地就成了有价值的信息。在日本的麦当劳，用户在手机上下载优惠券，再去餐厅用运营商DoCoMo的手机钱包优惠支付。运营商和麦当劳搜集相关消费信息，例如经常买什么

汉堡，去哪个店消费，消费频次多少，然后精准推送优惠券给用户。

7、数据搜索

数据搜索是一个并不新鲜的应用，随着逗大数据地时代的到来，实时性、全范围搜索的需求也就变得越来越强烈。我们需要能搜索各种社交网络、用户行为等数据。其商业应用价值是将实时的数据处理与分析和广告联系起来，即实时广告业务和应用内移动广告的社交服务。

运营商掌握的用户网上行为信息，使得所获取的数据逗具备更全面维度地，更具商业价值。典型应用如中国移动的逗盘古搜索地。

六：大数据对经济社会的重要影响

1、能够推动实现巨大经济效益

比如对中国零售业净利润增长的贡献，降低制造业产品开发、组装成本等。预计2013年全球大数据直接和间接拉动信息技术支出将达1200亿美元。

2、能够推动增强社会管理水平

大数据在公共服务领域的应用，可有效推动相关工作开展，提高相关部门的决策水平、服务效率和社会管理水平，产生巨大社会价值。欧洲多个城市通过分析实时采集的交通流量数据，指导驾车出行者选择最佳路径，从而改善城市交通状况。

3、如果没有高性能的分析工具，大数据的价值就得不到释放

对大数据应用必须保持清醒认识，既不能迷信其分析结果，也不能因为其不完全准确而否定其重要作用。

1)由于各种原因，所分析处理的数据对象中不可避免地会包括各种错误数据、无用数据，加之作为大数据技术核心的数据分析、人工智能等技术尚未完全成熟，所以对计算机完成的大数据分析处理的结果，无法要求其完全准确。例如，谷歌通过分析亿万用户搜索内容能够比专业机构更快地预测流感暴发，但由于微博上无用信息的干扰，这种预测也曾多次出现不准确的情况。

2)必须清楚定位的是，大数据作用与价值的重点在于能够引导和启发大数据应用者的创新思维，辅助决策。简单而言，若是处理一个问题，通常人能够想到一种方法，而大数据能够提供十种参考方法，哪怕其中只有三种可行，也将解决问题的思路拓展了三倍。

所以，客观认识和发挥大数据的作用，不夸大、不缩小，是准确认知和应用大数据的前提。

七：最后北京开运联合给您总结一下

不管大数据的核心价值是不是预测，但是基于大数据形成决策的模式已经为不少的企业带来了盈利和声誉。

1、从大数据的价值链条来分析，存在三种模式：

1)手握大数据，但是没有利用好;比较典型的是金融机构，电信行业，政府机构等。

2)没有数据，但是知道如何帮助有数据的人利用它;比较典型的是IT咨询和服务企业，比如，埃森哲，IBM，Oracle等。

3)既有数据，又有大数据思维;比较典型的是Google，Amazon，Mastercard等。

2、未来在大数据领域最具有价值的是两种事物：

1)拥有大数据思维的人，这种人可以将大数据的潜在价值转化为实际利益;

2)还未有被大数据触及过的业务领域。这些是还未被挖掘的油井，金矿，是所谓的蓝海。

大数据是信息技术与专业技术、信息技术产业与各行业领域紧密融合的典型领域，有着旺盛的应用需求、广阔的应用前景。为把握这一新兴领域带来的新机遇，需要不断跟踪研究大数据，不断提升对大数据的认知和理解，坚持技术创新与应用创新的协同共进，加快经济社会各领域的大数据开发与利用，推动国家、行业、企业对于

数据的应用需求和应用水平进入新的阶段。

公务员难考吗？

公务员难难，是挺难的！！！

这是我考的亲身经历和周围的人考的情况来得出的结论，难，真的很难！

我还没毕业就开始考，考，考。考编考公务员，参加各种考试。公务员也是考了两次才考上，当我真的上岸才发现，任何事都没有想象中的那么简单。

下面分享考公务员的看法和经历，但愿能给迷茫中的带来一丝的帮助～～～

一、公务员考试内卷化了，哪年不卷了才是奇了怪了......考个公务员真别把我卷死

～

且看吧，以后只会越来越卷，卷的五花八门，五颜六色。没有最高，只有更高。

岗位数量越来越少，岗位质量越来越差，而另一方面报考人数越来越多，报考公务员的大神也越来越多，导致进面分数越来越高。

不说大富大贵，就现在来说能保证自己以后生活稳定的工作也就在编老师、事业单位、公务员了。这两年的报名人数激增大家也不是没看到，所以真的没办法，无论是否想卷，都不得不卷来卷去。当然也有人说“我们要反对内卷！”但我们要明确一个认知：反对内卷，不是躺平当废物，不是什么都不学一天就混日子，那不叫反内卷，那叫摆烂，不要把所有的努力都当做内卷。虽然我不喜欢这个词语，但现在“内卷”已然是一个大趋势，我们不能改变内卷的事实，那就改变自己，才能让自己过的更好。总之我觉得为了考公内卷是值得的，是我这样的普通人家实现自我价值的道路之一。

二、我和备考之路，感觉好难，好难，好累

正是疫情严重的时候，在家闲着没事，写下这段想写了很久的文字，算是对我长达1年多的公考之路画上一个圆满的句号。

开始准备公考是从2018年2月21日开始的，那天我在日记本上写下：“思考、确定开始准备公务员考试。今天第一天，加油！”从那天开始，一直到2019年12月19日市委组织部发文录用，恐怕当时的我也没有想到，自己能坚持下来这666天（好6的数字）。当然，幸运的是自己坚持下来了，并最后实现了当初的目标。回首这一路，说实话，付出了很多，很累，很难。

说一下我的情况。我是在职备考三不限，之前在家乡隔壁县CMCC上班，当初校招到县公司之后不久，就开始备考了。原因是自己思考了很久，实在是不适应企业的压力和他乡的生活。虽然在当时我的工资是当地公务员的1.5倍之多，但每周6天的上班、巨大的指标压力和无休止的电话，使我完全不喜欢当下的生活，甚至于很讨厌。笔者的专业范围很窄（理学），除了考体制内，恐怕也没有别的选择了。所以当时也是下定决心考公务员，除此之外，别无他路。颇有一种壮士断腕和破釜沉舟的感觉。

三、竞争岗位激励的历害！！！优中选优，真的难

简单一句话，跟着感觉走，牵着梦的手

国考每年上百万人报名，最后录取2万人左右。那么简而言之，上百万人最后是炮灰，以2020年国考为例吧，见下图。

最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考试难度不是很高哦！但是平均的不能当回事，我们普通人，面对的岗位，一般都是100：1的岗位很正常。也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一。这是国考，而省考，除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在80：1左右。

越是经济发达地区，就出现报名人数极多的热门岗位，杭州宁波毋庸置疑是最热的。

谁不想朝九晚五，周末双休，又能年收入轻松二十万？杭州的公务员可以，可是，巨大的竞争压力摆在这里，能考上的，肯定是特别厉害的人。想在好地方当公务员，没有两把刷子，真的不行。

总结一下：好部门，好地方，竞争压力就特别大，容易出现神仙打架现象，而一些偏远地区，部门，竞争压力其实还可以，只不过，你不想去罢了。比如说，西藏的公务员，那每年国考分数比一般公务员要低多了，你会感兴趣吗？

四、再难也要争取努力一下！公务员相对来说是比较好的工作，谁不去争取一下

不怕战线长，只要能上岸

公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，你必须考进笔试前三你才能进入面试，这就有点像你高中时期，所有人都去参加竞赛，只有最高分才能得奖，是一个道理，所以考试难度是非常大的。

再者说，很多如土木类、机械类、工程类的专业考生，公考对他们很不友好，还有大专学历，很多市区一级的公务员都要本科以上学历，那么这些考生如果想考公务员，只能报考三不限专业或者大类招生。所以，每年三不限专业都容易出大神，出极高的分，这也是被现实情况所逼迫。

我说，我们都是普通人，并且属于这个世上绝大多数的普通人的一员。所以公务员对我们来说，其实是最好的工作之一。

只要一次考试，给你一辈子吃粮的机会。只要你不作，大概率这辈子衣食无忧。没有中年危机，没有下岗风险。表面上看就那么几千块钱一个月，公积金是按当地最高比例交，请假方便。还有食堂，有些还有宿舍。这无形中省了多少钱。

五、在这个时代想考个公务员，我们怎么应对？

重要的是摆正心态，接受自己

我从小就会被家长比来比去的，所以会因为别人努力而感到焦虑。可能出现这种心理的不止是我一个人，应该大多数人都有，看到别人学习，自己会慌。如果自己没有学习，朋友学习而没有告诉我，我也会感到背叛。

出现这种心理真的很正常，有这种现象的宝子们，不妨从接受自己的平庸开始，接受自己的全部，好的不好的，全盘接受。专注自我的提高，暂时的屏蔽外界的声音。不关注别人做法对自己的影响，别人做的好的学习，做的不好的就不学，我们要有自己的节奏。少研究别人，多看看自己。一个人的精力是有限的，多关注自己，放在别人身上的精力就少。

所有的投入都是为了最后的上岸，影响最后考试的变量很多，我们能做的就是把变量的影响降到最小。所以放平心态，理智对待。

最后要注意调整自己的状态，不要着急，放平心态，学不进去的时候，可以去适当的运动一下，祝大家考试一切顺利，一次上岸！！

人生难得一回博。只要自己还有机会，就不要在犹豫中浪费，别管卷不卷，只要踏实认真，都是能考上的！

跳槽涨薪谈判技巧：涨幅至少30%

跳槽涨薪谈判技巧：涨幅至少30%。

薪酬谈判属于商务谈判，要讲究方式方法才能达到最理想的目标!!面试后程HR问你期望薪资，说明offer有希望。那么为了接下来的谈薪，首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑!!

HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的薪酬期望值和企业的薪酬标准是否匹配。

HR目标:1、高性价比招到最合适的人才。2、在求职者薪酬期望值和企业愿意给的薪酬之间找平衡点!!

HR喜欢:能简单粗暴明确说出目标薪酬，对自己有明确认知的候选人!!

HR反感:1、反问HR你觉得我值多少钱2、漫天要价不看行情3、面试开始就问薪酬。

HR定薪策略:一般是综合你的期望薪资，上家公司上涨20%-30%后的薪资，公司给这个岗位的上限薪资，三者取个最小值，所以我们谈薪的目的就是尽量靠近公司能给的上限。

如何正确、客观出价?三步准备工作!

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评估自身价值和能力，参考加分项。

1、是否有相关工作经评估自身价值和能验?

2、是否掌握岗位需要的核心技能，例如使用的开发语言高度匹配。

3、是否有丰富的项目实战经验。

4、学历背景是否有优势。

5、是否拥有相关资源，比如项目资源、人脉资源、信息资源。

实战处理。

1、当HR问你目前/上一家公司给你的薪酬多少，如何回答 ?如果HR没细问，报年薪总数!包括税前年度基本工资，奖金，补贴，福利费，住房公积金(公司缴纳部分)等。

2、当HR问你期望的薪酬水平是多少，该如何谈判 ?先避重就轻原则，月薪比福利更重要!!先询问HR公司的福利情况(五险一金、补贴、年假、奖金等)，实际是为谈月薪做准备!如果福利没有很好，那月薪需要谈高一点，这一点HR早就有心理准备的!!

再询问HR公司对于此岗位能给出的薪资范围是多少?一般HR不会直接回答数字，可追问薪资构成，找工作优先选择薪资构成简单的!!但谈起自己上一份工作的薪资构成一定要花里胡哨四增加筹码，例如月薪、奖金、补贴、礼品、过节费、体检等。

3、最后重点来了!!!!在此，先暴打一下自认为很聪明的回复“我相信公司会给一个合理的薪资”我是来学习的，不在意薪资。正确示范，比如我在招聘网站上，看到这个岗位的薪资范围是10-15k，我上家公司的薪资是12k，我希望在此基础上，有20%/30%(看你自己需求说)的涨幅，应该在贵公司的预算范围内，当然，如果有其他如学习机会、晋升机会等，我也会综合考虑。

我们用上家公司的年总包收入谈下一家公司的月薪!!在说上一家公司薪资的时候把奖金、补贴等全加起来，你会得到一个自己都不敢相信的数字!!直接拿这个和HR说上一家公司的年薪，尽量避免谈上家公司的月薪!!然后用这个计算出来的年薪乘以12或1.3(涨幅20%或30%)再除以12再随便加上一两千就是你期望的月薪了!!

这样算一般会得出一个高于你自己先前预期的数值，!!因为你默认了新公司没有任何福利，HR告知福利之后一定会讨价还价，没关系这样就能渐渐摸清公司能给的上限!!

4、如何理解HR给出的薪酬水平?关注薪酬口径与构成，询问数字是否已扣除五险一金，是否扣税!!固定工资和绩效奖金的比例!!估测到手工资，别太寄希望于HR提出的年终奖月份数!!

建议:1.了解公司提供的职业发展机会和平台，对于职场新人甚至比现金重要!!

2.应届生没有上一家公司作参考，且谈薪的弹性空间比较小，唯一可以争取的就是告诉HR自己还有别的大厂offer，然后基于其他offer再稍微谈一个合理涨幅!!但有风险，要注意观察HR脸色。

重庆公积金最高贷款额度

重庆住房公积金贷款额度是多少?据我了解,最新的重庆公积金贷款额度包括以下两种情况,具体如下:重庆一手房公积金贷款额度与期限:最高限额公积金个贷最高贷款成数为购房总价款的80%,其中公积金贷款资金个人最高限额不超过40万想要了解更多关于重庆住房公积金贷款额度是多少的知识,跟着一起看看吧。

重庆住房公积金贷款额度是多少?据了解,最新的重庆公积金贷款额度包括以下两种情况,具体如下:

一、重庆一手房公积金贷款额度与期限

1、最高限额

公积金个贷最高贷款成数为购房总价款的80%,其中公积金贷款资金个人最高限额不超过40万元,参贷后不超过个人最高限额的倍(60万元)。

2、可贷额度

借款人实际可贷额度须同时满足以下条件: