三金价格构成表格_三金的价格全国统一吗

1.单位如果想给员工交三金，应该走什么程序？

2.去德国留学行李要带些什么？

3.if函数：请问在excel表格中如何用if函数计算工资表的个人所得税。

4.泉州三金机电每年年底都会拖欠工人工资习惯了，临近过年又要回家该怎么办最好？

单位如果想给员工交三金，应该走什么程序？

如果你们单位以前已经有人缴纳过保险，你只要带着新增加要缴纳保险的员工的和单位的公章，到单位所属的劳动部门填写一张增减表就可以。

但如果你们单位以前从来没有人缴纳过保险，你就要去劳动部门先，要带单位的营业执照正本，副本，税务登记证，法定代表人的，银行帐户，代扣协议等证件的原件和复印件。

去德国留学行李要带些什么？

一、日常电子用品及电器

1、笔记本电脑及清洁剂

2、电子词典

3、手机

4、数码相机

5、计算器

6、U盘（没必要带3寸盘，学校机器都可以用U盘，3存盘在这里的价格不贵）

7、移动硬盘（视个人情况而定）

8、MD/MP3或其他类似

9、小收音机（视个人情况）

10、小电话（座机包括电话线，以5米以上的为好，如果是用拨号上网的话用的着，这里的巨贵，）

11、电吹风（可在这里买，一般20-30）

12、小台灯（建议带一个，刚入住的时候肯定用的着）

13、三相插线板（一般有4-8个插孔的就够了，线长最好是10米）

14、闹钟（可以不带，一般手机上或电子词典上都有）

15、电池（带够，这里的比较贵，劲霸4节7号的折合RMB40左右）

个人不建议带电饭锅，这里的价格和国内的差不多，托运很容易弄坏；电熨斗价格基本在20-30左右，建议在这里买。

二、日常生活用品

1、洗发用品一套（这里的价格和国内的差不多，如果喜欢用沙宣的，建议带够第一次回国前的用量，因为这里没有沙宣卖）

2、沐浴液一瓶（价格和国内差不多，但是没有OLAY的美白卖，所以如果喜欢用要多带）

3、护肤品（建议多带，有些女孩子到这里用这里的产品即使品牌再好也会出现过敏，所以多带适合自己的），护手霜（这里的价格比较贵，品种也比较单一，

有些效果不如国内的好，比如凡士林）

4、保养用品（面膜多带，毕竟适合自己的才是最好的）

三、学习用品

1、厚笔记本

2、自动铅笔，笔芯及橡皮（多带，这里0.7的芯很少卖的，上课和考试都可以用铅笔（限USYD））

3、荧光笔，这里的价格也不是很贵，颜色也比较齐全，带够短期内用的就可以了

4、圆珠笔及钢笔（1-2支就够了，除了签字及填表格什么的基本不用）

5、笔袋

6、中文字典

四、衣物

1、内衣（6-10套）

2、保暖内衣（2套）穿的机会比较少

3、短袖T-SHIRT穿的机会很多，具体带多少看个人喜欢及行李具体的重量

4、长袖T-SHIRT穿的机会很多，具体带多少看个人喜欢及行李重量

5、衬衫，和长袖T-SHIRT差不多

6、毛衣，高领的基本穿不着，矮领的可以带4件左右，多带开衫

7、外套，厚的3件左右，薄的4-8件

8、牛仔裤厚的2件，薄的4件

9、休闲裤3件

10、裙子，看个人喜欢，一般上学穿的机会比较少

11、围巾厚的2条，薄的看个人喜好

12、手套1双，基本用不着

13、袜子1打

14、鞋子：运动鞋2双，休闲鞋2双，凉鞋2双，皮鞋1双，拖鞋1双，棉拖鞋1双

15、帽子：厚的2顶，其他的2-4顶

16、墨镜2副

17、游泳衣

五、其他

1、办理签证过程中用到的文件

2、护照照片10张

3、工具书（根据各学科不同，如会计可带：英汉汉英双解会计词典）

4、CD、VCD看最后行李的空间及总重量定，可以多带，一般入关查的不是很严

5、药品，根据个人情况，最好带上药品说明

6、茶叶

7、现金若干

在飞机即将到达澳洲机场时，空乘人员会发给大家一张申报单，如果带有茶叶的要在植物一栏申报，如果有药品要在药品一栏申报，现金没有超过申报单上要求的可以不申报。

if函数：请问在excel表格中如何用if函数计算工资表的个人所得税。

如果按以下这样提问，回答的人是不是会看得没那么费神呢！

X<3500则个人所得税为0

5000>X>=3500，则个人所得税为（X-3500)*3%

8000>x>=5000，则个人所得税为（X-5000)*10%-105

12500>x>=8000，则个人所得税为（X-8000)*20%-555

47500>x>=12500，则个人所得税为（X-12500)*10%-1005

设工资在A1，公式：

=IF(A1<3500,0,IF(A1<5000,(A1-3500)*3%,IF(A1<8000,(A1-5000)*10%-105,IF(A1<12500,(A1-8000)*20%-555,IF(A1<47500,(A1-12500)*10%-1005,"超限")))))

但感觉条件有点不符合逻辑，当工资是5000、8000、12500这些数时，结果是负数哦！

泉州三金机电每年年底都会拖欠工人工资习惯了，临近过年又要回家该怎么办最好？

拖欠工资年底不给，这样的话，应该向当地有关劳动部门投诉举报告发，12345投诉热线电话、劳动局、人力和社会保障局 电话号12333、劳动仲裁委员会、12348法律援助热线电话，12348这是提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金

按照现在国家的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，有关部门（12345投诉热线电话、劳动局、人力和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你们应该向当地有关部门（12345投诉热线电话、人力和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助

国家现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的有关部门投诉举报告发（12345投诉热线电话、劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力社会保障局 电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到有关部门的帮助的）

应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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