公积金补贴金额是什么意思_公积金价格临时补贴

1.公积金提取只能提取自己交的部分吗

2.公积金什么时候调基数

3.五险缴纳后，分别多久后可以领取？

4.编制公积金与非编制公积金

5.公积金缴存基数是什么意思？公积金缴存基数怎么算

公积金提取只能提取自己交的部分吗

不是的，提取公积金不分为自己缴存和单位缴存，全部属于员工，只要是公积金账户的资金，员工都可以按照规定自由提取；公积金既可以申请银行买房，也可以提取来补贴购房价格，虽然公积金利息远低于普通商品房，但如果购房者不符合公积金条件，可以考虑提取公积金。

辞职后公积金多久会封存？

一个月左右。员工和原单位终止劳动关系之后，住房公积金的缴存暂时性中断，公积金管理中心可以临时予以封存，等到被封存的员工重新就业恢复劳动关系时，新单位按规定缴存住房公积金，公积金管理中心才会恢复封存的住房公积金账户。

公积金什么时候调基数

公积金缴纳的基数是每年都会进行调整的，而且是个固定的时间，接下来一起了解下公积金什么时候调基数。

住房公积金缴存基数一般是每年的7月1日到第二年的6月30日为一个年度单位进行调整的。所以大部分单位都会在6月份办理完汇缴业务后，就可以为员工调整其公积金缴存基数。不过不能随便调，得根据员工上一年度的月平均工资进行调整。

住房公积金缴存基数怎么计算住房公积金缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。也就是2020年缴存基数为2019年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。

职工2020年在缴存单位工作时间不足一年的，缴存基数为2020年工资总额除以实际工作月数;2020年新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为第二个月工资;2020年新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存基数为调入当月工资。

职工的正常工资收入都计算在缴存基数中，只有一些比如劳务等临时性收入不在内。也就是说，工资、津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖，都是要计算在缴存基数里的。

住房公积金缴存好处1、可以使用住房公积金买房子

使用住房公积金购房有两个主要的便利和优惠，第一是可以直接提取，既可以用来支付购房首付，也可以用来支付后续按揭，在离退休的时候还能一次性支取全部的金额。第二种是公积金买房，这种利率远远低于市场上的商业利率，为买房者节约不少的钱。

2、可以使用住房公积金租房

对于还在租房的人来说，公积金也可以提取出来用于支付房租，减轻自己的生活压力。对于租房的类型也都没有限制，既可以支付市场租房，也可以用于支付府配租或者招租的经济适用房。

3、可以使用住房公积金装修

买完房子肯定得装修一翻吧，这又是一笔不小的资金投入，这时候公积金又能来帮忙了。公积金在房屋装修的时候，既可以提现使用，也可以使用公积金用于房屋装修。

4、可以使用住房公积金建造翻修住房

如果家里有老房子需要翻修或者重建，也是可以使用公积金进行或者。具体情形可以咨询各个地区的住房公积金办理机构。

5、可以使用住房公积金支付重大疾病医疗款

除了医疗保险可以用于重大疾病支付以外，住房公积金也具备这项功能，这样对于有需要的人来说，是一个双重保障，可以大大减轻患者家庭负担。

6、可以供低保困难家庭提取使用

如果单位的有职工被列为了低保或者困难救助的范围，这种条件下也可以提取公积金补贴家用，但是提取的金额不能超过较低生活保障范围或特困救助范围。

五险缴纳后，分别多久后可以领取？

您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、养老保险：积累缴纳期限15年；

2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；

3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；

4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；

5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金买房。具体可以咨询当地的公积金管理。

说到社保的话，相信大家都不会感到陌生。这作为社会和养老保障的一部分，现在已经越来越受到国人们的重视了。但是，或许你只知道每月要按时缴纳社保，知道社保分为五类，分别是“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”、“工伤保险”以及“生育保险”。

但是，你知道国家还有着一大批的“社保补贴”吗?

在今年的疫情中，很多人面临着失业的“险境”。或许，工作没了可以再找，说不定下一个更好!但是，对很多找工作困难，没有什么技能，家庭较为清贫的人来说，失业对这群人而言是“致命”的。

所以，为了解决这种情况，国家出台了“社保补贴”。按照《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》可知，只要是持有《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，就可以按照规定享受一定额度的社保补贴。

什么叫“4050”人员呢?也就是“女满40周岁、男满50周岁以上的就业困难人员”。不过，每个地区的规定都是不一样的，有的地方是“4959”，有的地方还是“4555”等。

例如，据《南方财富网》的报道，北京对于年龄的规定是“女性年满40周岁，男性年满45周岁”，而福建龙岩对年龄的规定又是“女性年满40周岁，男性年满50周岁的大龄城镇居民”......

每个地方的规定是不一样的，所以还是要看各个地方的具体政策才可以。但是，要注意的一点是，这笔钱虽说针对的是“符合年龄的、就业困难的人员”，但是除了满足这两个要求之外，申请社保补贴的人还必须满足一个条件——没有出现过社保断交的情况。

所以说，这里也刚好反映出了按时缴纳社保是一件多么重要的事情!

现在，有关失业人员的还不止这些!近日，人社部、财政部印发了《关于扩大失业保险保障范围的通知》。其中明确，会将失业保险的保障范围扩大到所有的参保人员，并且落实延长大龄失业人员的领金期限、失业补助金、临时生活补助政策等。

例如，在2020年3月至12月，领取失业保险金期满但是仍未就业的失业人员，同时不符合领取失业保险金条件的参保人员，可以申领6个月的“失业补助金”。而领取的金额，不超过当地失业保险金的80%。

除此之外，在2020年5月至12月，对2019年1月1日之后参保不满1年的失业农民工，参照参保地城市的低保标准，按月发放不超过3个月的临时生活补助......

在2020年3月至6日，对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴，在现行标准上提高1倍......

总而言之，“社保补贴”是真正落实到就业困难的人员身上的，在一大波“社保补贴”来袭之际，只要是符合条件的人，赶快去当地的社保中心申领吧！

编制公积金与非编制公积金

按照目前的政策。

事业单位在编人员退休之后，领取的退休金是按照退休时的工资和工龄来计算的退休金的，由财政拨款支付的。

而参加企业养老保险的，养老金是根据缴费的时间长短、退休时在岗职工平均工资、个人账户累计额、历年的缴费水平来综合计算的，是由社会保险基金支付的。

目前来说，退休金来源不同、计算方法不同、适用群体不同。

2，企业养老保险缴费满15年，同时达到退休年龄是可以领取养老金的。

事业单位和公务员最终都将参加统一的社会保险制度，也就说的并轨。

所以随着发展，最终都是大一统的社保基金支付的。

编外的五险一金和编内的五险一金有什么差别吗？

编制内外不在于五险一金，这个是社保规定的，不会有区别，差别在于一些，补贴，等等，编制外地就没有分了，而且，编制外地合同可以终止结束，而编制内的就等于无限期的合同，只要不犯错，不会辞退你的。

五险一金在编交与非在编交有什么区别

非编制聘用就是事业单位以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。

其中的在编与非在编：

在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。

非在编，就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。

例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。

一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。待遇有差别，工资基数也不一样，尤其退休待遇不一样。

现在这种情况各个地方普遍存在。

编制人员和非编制人员，两种人员都是聘用制的。

不存在什么“固定工“和”合同工”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。

公积金缴存基数是什么意思？公积金缴存基数怎么算

公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

拓展内容

《住房公积金管理条例》规定公积金缴存额是按照公积金缴存基数乘以公积金缴存比例来计算的，其中公积金缴存基数一般为职工上年度月平均工资（新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额），缴存比例一般为5%-12%。