1.职工住房公积金是多少钱一个月

2.建行公司公积金代扣代缴业务收费

3.缴纳住房公积金，单位缴纳21625元，个人缴纳21625 怎么做分录

4.社保公积金代扣代缴

5.公积金8000基数大约交多少

职工住房公积金是多少钱一个月

住房公积金代扣代缴分录_代扣代缴公积金价格

职工住房公积金一个月的金额需要根据职工本人上一年度月平均工资和缴存比例来计算。

住房公积金的月缴存额由职工本人和单位共同缴纳，计算方式为职工本人上一年度月平均工资乘以相应的缴存比例。具体来说，职工个人的月缴存额是其上一年度月平均工资与个人缴存比例的乘积；单位为职工缴存的部分，则是职工上一年度月平均工资与单位缴存比例的乘积。按照规定，无论是职工个人还是单位，缴存比例都不得低于职工上一年度月平均工资的5%。例如，如果缴存比例定为10%，职工月工资为1000元，则职工和单位各需缴纳100元，共计200元每月存入职工的公积金账户。

住房公积金的缴存规则：

1、缴存基数：通常以职工上一年度的月平均工资为基数进行缴存；

2、缴存比例：由职工和单位共同按照规定的比例缴存，比例一般由当地住房公积金管理中心规定；

3、缴存上下限：各地区会根据经济发展水平设定缴存的上下限，超过上限部分不再计入缴存基数；

4、缴存时间：职工参加工作后，单位应当从职工工资中代扣代缴住房公积金；

5、个人账户：职工的住房公积金缴存额会存入个人公积金账户，可用于住房消费相关支出。

综上所述，职工住房公积金的金额是根据职工本人上一年度月平均工资和缴存比例来计算的，个人和单位共同缴纳，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。例如，如果缴存比例为10%，职工月工资为1000元，职工和单位各需缴纳100元，共计200元每月存入职工的公积金账户。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

建行公司公积金代扣代缴业务收费

委托建行代扣代缴公司公积金业务的，免收手续费。

中国建设银行近日发文明确：为鼓励单位选择使用新的缴存方式，自实施新缴存方式开始到今后日常使用，建行对住房公积金业务均不收取费用。目前，建行已在各住房公积金业务经办网点推广新缴存方式。各单位在目前柜面缴存方式之外，可选择适合其方便操作的新缴存方式，包括：

1、建行网上银行住房公积金缴存方式，单位经办人员可通过网络自助办理住房公积金缴存等业务；

2、单位委托建行代扣代缴方式，单位在签约委托后，往账户内存入足够的资金，由建行自动按时扣划。

单位选择新缴存方式以自愿为主，建行继续保留现有的柜面缴存方式不变。

缴纳住房公积金，单位缴纳21625元，个人缴纳21625 怎么做分录

借：其他应付款——代扣代缴个人住房公积金 21 625

借：应付职工薪酬——住房公积金 21 625

贷：银行存款 43 250

提取或分配：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——应付工资

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——住房公积金

发放工资：

借：应付职工薪酬——应付工资

贷：银行存款

贷：应交税费——代扣代缴个人所得税

贷：其他应付款——代扣代缴个人xx保险

贷：其他应付款——代扣代缴个人住房公积金

社保公积金代扣代缴

一、百度百科上看到专门注明了“单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险与个税、住房公积金及其他各类扣款都用记入工资总额，作为缴纳社会保险费工资总额基数。”这个没有错，社保公积金分为两部分，一部分是企业负担的，一部分是个人应负担的，企业缴纳的时候是一起交的，等发工资的时候再从工资里扣掉个人应负担的那部分，而在国税函[2009]3号文件明确说明了企业职工福利费、教育经费、工会经费、养老保险、医疗保险、住房公积金等是不包含在工资总额中的。说的是企业应当负担的那部分。

二、用你自己的例子来说，假设A为管理部门的，会计分录为

借：管理费用-工资5000

贷：其他应收款-个人应负担社保公积金部分1000

应交税费-个税10

现金3990

各地的社保公积金缴费基数一般采用当地上年职工年平均工资，那么这个数字怎么来，就是统计当地各个企业工资这个工资就是从企业费用中工资的数汇总而来然后求出平均数，就拿这个来说计算社保缴纳金额的工资基数要采纳5000这个数，不知这样讲清楚了否，希望能帮到你望采纳

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公积金8000基数大约交多少

公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。

按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。对于公积金缴存基数为8000元的情况，具体计算方法如下：1. 企业缴存比例为16%，即每月应缴纳8000元 × 16% = 1280元。2. 职工个人缴存比例为12%，即每月应缴纳8000元 × 12% = 960元。3. 职工和企业各自缴纳的公积金金额为：1280元 + 960元 = 2240元。需要注意的是，由于各个城市和地区的政策不尽相同，因此具体的缴存基数和缴纳比例可能会有所不同。同时，企业应该在规定的时间内将职工个人缴纳的公积金金额打入住房公积金账户中。

如果我领取的工资比8000元少，是否仍然需要按照8000元的标准缴纳公积金？不一定。企业在为职工计算缴存基数和缴纳金额时，应该以实际工资为基础。如果实际工资不足8000元，则应该按照实际工资来计算缴存基数和缴纳比例。同时，根据个人需求，职工也可以自主选择缴存金额和缴存基数。

公积金缴存基数和缴纳比例是根据国家规定来确定的，具体标准可能因地区、政策等原因而存在差异。在缴纳住房公积金时，企业和职工应当了解相关的规定和要求，遵守政策法规，确保公积金的正常缴存和使用。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。