企业年金价值系数_企业年金估值定价日

1.中国未来的60年该怎么发展？

2.年金现值是什么意思？

3.年金净流量公式

4.普通年金是指什么

5.企业年金有什么好处

6.职业年金退伍发给个人吗

7.退休养老金视为缴纳部分怎么算的，时间越长越好吗？

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。

缴纳年金的优点在于：

(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；

(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；

(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。

百度百科－年金

中国未来的60年该怎么发展？

有三种方法：

第一种计算方法就是先按照普通年金计算出年金在m期期末的现值，然后再复利折现m期就是递延年金的现值。

第二种计算方法就是假设前m期也有年金发生，那么就构成了一个普通年金，按照m+n期计算出年金现值后再减去假设存在的m期的年金现值就是递延年金的现值。

第三种计算方法的含义就是先按照普通年金终值的计算方法计算出递延年金的终值，然后再复利折现到0时点计算出递延年金的现值。

扩展资料

递延年金分为两个阶段：一为累积期，另一为清偿期；也就是保户先缴费一定的期间（累积期），再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金（清偿期）。

该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。

在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有：企业年金可实现有效的人力资源管理；企业年金计划支持了人力资源管理：企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。

计算递延年金现值时，如遇到期初问题可转化为期末问题处理，如从第四年年初开始支付，相当于从第三年年末开始支付。

百度百科-递延年金

年金现值是什么意思？

经济专家对中国未来十年经济发展做出展望

10月1日,新中国迎来六十华诞。站在新的历史起点上,展望未来中国经济走向,新华网经济分析师们经过广泛深入的调研,对人民币的国际化进程、新能源对中国汽车业的影响、未来中国能源消费格局、未来 中国银行业发展趋势、中国纺织业的前景、文化创意产业的兴盛、网络生活的新阶段、粮食供求的平衡、资本市场的深化和城镇化发展水平等作出了全方位预测。从中不难看出,经济国际化、产业高级化、市场深度化,将贯穿于中国经济未来发展的全过程。

趋势之一：人民币国际化步伐加快

未来10年，将是人民币加快走向国际化的10年。2020年，人民币在国际贸易结算中的比重将超过10%，在国际储备和外汇交易中的比重甚至将高达15%。到2020年，在美元没有出现崩溃性贬值的情况下，人民币兑美元的汇率将在4.2：1左右，年均升值约4.5%。

今后10年，人民币国际化进程将更多地受到我国经济和外贸持续较快增长的推动，人民币加快国际化将推动我国利率汇率改革、资本市场扩展、货币监管调控水平提高。

相对于我国经济规模和外贸占全球总量的比例，目前我国人民币的国际地位已明显滞后，但人民币国际化水平的提高一直受制于我国经济增长方式和金融监管水平。本次金融危机对全球经济和现有主要国际货币尤其是美元的冲击，为加快人民币国际化提供了难得的契机。

预计今后10年，我国GDP年均增长8%，至2020年，我国经济总量将达到75.7万亿元左右，按目前汇率计算，大约相当于11万亿美元。考虑到人民币升值因素，届时我国经济规模可能接近美国水平，超过日本一倍，相当于全球GDP总量的20%。

贸易方面，我国进出口也将年均增长8%，仍将快于全球5%的平均增速。由此，我国外贸总额至2020年将达到6.4万亿美元，大大超过美国跃居世界第一，占届时全球贸易总额的13%。并且我国外贸将由顺差转为逆差。2020年，人民币在国际贸易结算中的比例将大致与我国外贸占全球贸易的比例相当，而人民币在储备资产中的比例或许更高。

人民币国际化的羁绊依然存在。首先，我国经济增长过于依赖出口和投资，贸易和投资的双顺差阻碍了人民币的输出，而这是本币国际化的首要条件。即使外贸和投资全部以人民币结算，出口和投资双顺差也将吸干通过进口支付和对外投资流出的人民币，造成境外人民币流通的短缺，或只能以大幅增加外汇储备来支持人民币国际流通量的需要，即以美元等外汇的流入换取人民币的输出。

人民币走出去的过程还将伴随着我国资本市场进一步对外开放和拓展，为境外人民币持有者提供较充分的可供投资的“资产池”。人民币利率和汇率的形成机制也将更加市场化，使得持有人民币的风险降低。资本项下的资金进出管制将放松，以满足人民币资产投资者对投资安全性和盈利性的流动性要求。

这些趋势都将推动我国货币金融调控手段的完善。

10年之内，人民币依然难以成为自由兑换货币。但人民币稳健升值则是大势所趋。预计至2020年对美元将累计升值60%以上，先慢后快，年均升值约4.5%。

趋势之二：新能源助中国成汽车强国

在中低端汽车市场上将孕育出一批世界知名大众品牌

到2020年，我国汽车保有量仍将较大落后于美国，千人汽车保有量仍将不及世界平均水平。

汽车市场高速成长带来的能源和环保压力将推动我国新能源汽车的发展，很可能成为我国汽车工业缩小与汽车强国之间差距的一个契机。

过去10年，我国汽车生产和市场以超过GDP增速近一倍的高速度成长，私人消费成为推动我国汽车市场快速增长最大的动力。10年之后，汽车在我国城市的普及程度将像今天的彩电一样，成为城市居民日常生活的必需品。大城市家庭拥有两部或多部汽车将非常普遍，汽车也将大规模地进入农村地区，一些即可用作代步工具又可作为生产资料的车型，如轻卡、皮卡和越野车等，将在农村开拓出广阔的市场。

中国新车消费市场规模超过美国的时间可能比想象的要快，这一天将在2015年来临。2020年，我国汽车年产量将超过2000万辆，比今年翻一番。届时我国汽车保有量将达到至少1.85亿辆，成为全球仅次于美国的最大的汽车消费市场。

高速成长的中国汽车市场将给能源和环保带来巨大的压力，迫使中国将加快新能源汽车的发展步伐，同时继续提高传统汽车的节能减排技术。技术进步将促使中国汽车工业缩小同世界汽车强国的差距。

如果在发展新能源汽车方面坚持以我为主的发展思路，我国很有可能在新能源汽车领域率先突破，实现我国汽车产业由大到强的转变。2020年，我国将成为世界上拥有各类新能源汽车最多的国家之一。

2020年，我国汽车出口占整个国内生产的比例将会由去年的7.3%提高到20%左右。伴随着汽车的大量出口，中国将在中低端汽车市场上孕育出一批世界知名的大众品牌。

10年前，中国有110家整车生产企业，一汽、二汽和上汽三大汽车集团的产量占整个国内产量的44%。2008年，国内整车生产企业数虽然降到82家，但三大集团的产量占国内总产量的比例只提高不到五个百分点，为48.7%。未来10年，三大集团在国内的地位有可能面临其他企业后来居上的挑战。

趋势之三：能源消费居世界第一

国内能源产出与需求间差距拉大，能源进口占总消费比例进一步提高

未来10年，中国将超过美国成为世界第一大能源消费国，但人均能源消费量仍只有日本和西欧国家的一半，不到美国的1/3，相当于世界的平均水平。我国国内能源产出与需求间的差距将进一步拉大，能源进口占总消费的比例将从目前3%提高到2020年的20%。

我国能源政策将面临巨大压力，国际上要求中国承担更多减排义务的呼声将逐渐高涨。国内民众环保意识也将明显加强。两者将共同推进我国能源结构向清洁化转变，经济结构向低碳化转变。

近年，我国节能减排政策力度加大，能源消费弹性系数自2004年的1.6逐渐回落，2008年降至0.44，在发展中国家和新型经济体极其罕见。如果这一相对于发展中国家超低的能源消费弹性系数能够维持，今后10年我国GDP平均增长8%的情况下，能源消费将年均增长约4%，至2020年我国能源消费总量将超过45亿吨标准煤，相当于32亿桶原油，接近美、英、法、德、意的总和。

国内能源的增产将无法满足需求的增长，我国能源对外依存度将进一步上升，预计到2020年我国能源需求近20%需要通过进口满足。预计2020年，我国能源净进口将超过八亿吨标煤，相当于5.6亿桶油当量，约占全球能源出口总量的1/5。

中国等发展中国家经济快速发展带来的能源需求增长将快速推高能源价格。以石油为例，10年后原油价格将冲上200美元/桶(2008年不变价)，至少牢牢站稳在150美元/桶以上。煤炭、天然气、液化气以及铀的实际价格比今天翻番也基本没有悬念。

能源消费增长带来的二氧化碳排放问题正日益成为全球关注的焦点，今后10年全球气候和环境问题将超过恐怖主义成为头号国际议题。据《BP世界能源统计》，2000年至2008年，全球能源年消费增加约20亿桶油当量，其中我国消费增量占一半以上。

大力发展水电、核电、风电乃至太阳能等非碳基能源，并大力发展和推广硫回收、碳捕集等清洁能源技术，是我国走出能源困境的唯一出路。预计到2020年，煤炭占我国能源消费比例将从目前的70%下降到60%以下，相对清洁高效的油气比例将从23%提高到近27%，非碳基能源比例将从7%提高到15%甚至更多。

趋势之四：银行走向“金融百货公司”

银行杠杆化产品将通过提高资金使用效率对实体经济投资产生积极影响

未来10年，我国商业银行将从传统以“融资中介”为核心向以“财富管理”为核心转变，零售业务将成为未来银行的主要利润来源，目前对银行利润贡献最大的对公业务占比将明显下降。

未来银行将减少对靠存款筹集资金的依赖，金融创新带来的高杠杆化金融衍生品将大大提高资金使用效率，传统银行存贷利差的盈利模式将逐渐让位于中间业务的盈利模式。

未来银行对客户的意义不再是“存钱罐”和“贷款批发商”，而是以银行业务为核心，辐射保险、证券、基金、产权经营等多个领域的“金融百货公司”。对客户的财富资产管理将是银行最核心的业务。

未来银行在代客理财时，投资领域将从股票、债券、基金等传统领域扩展到结构性衍生品、商品乃至艺术品。

银行将不再以柜台服务为主，目前在银行网点供客户缴费、存取款、查询的金融终端有望“飞入寻常百姓家”，网上银行将完成过去只能在银行网点办理的各种业务。作为银行为客户推出的最便捷的支付工具，银行卡在功能和外型上将有大的飞跃。

随着非银行金融机构的业务逐渐向银行渗透，出于追求规模经济和分散风险的考虑，大银行不得不采取兼并、收购等手段，扩大自身规模，以提高竞争力，由此将催生一批以商业银行为主体的从事混业经营的金融控股公司。

作为金融加速器，银行杠杆化产品通过提高资金使用效率对实体经济投资产生积极影响。同时，银行消费信贷推动消费者杠杆化率提高，对扩内需、调结构的经济转型战略发挥积极作用。

趋势之五：由纺织大国迈向纺织强国

创新将促使我国纺织服装产业结构向价值链高端延伸

未来10年，中国将由纺织工业大国跃变为强国。在纺织服装市场整体保持快速增长的同时，家用尤其是产业用纺织品市场的扩展将尤为引人注目。就纤维消费总量而言，服装、家用和产业用纺织品将“三分天下”。

作为时代变迁的重要符号，服装以非文本的方式记录着历史的变迁。未来10年服装更加多元化是不容置疑的趋势，休闲生活理念将更广泛更深入地渗入服装消费，人们更加追求通过服装显示自己的文化层次和品位。

我国服装市场的发展前景未可限量。回顾改革开放30年，我国服装企业数从仅约两万家增加到近30万家，从业人员从不到百万增加到超过400万，服装产量从不到20亿件增加到超过200亿件，服装出口从约10亿美元发展到超过1000亿美元，我国成衣出口总量占全球出口总量份额超过三成。目前我国城镇人均衣着支出超过1000元，是农村居民的五倍以上。未来城乡服装消费市场都将呈现巨大的发展空间。

相对于服装，家用和产业用纺织品市场空间更为广阔。目前我国服装、家用、产业用纺织品消费纤维的比重为53：33：14，与本世纪初的68：22：10相比，服装占比明显下降，预计10年后，这一比例将演化为40：35：25，类似于当今欧美国家“三分天下”的格局。

未来10年，我国纺织工业的增长点及对社会的贡献将主要体现在产业用纺织品上。产业用纺织品市场规模将急剧扩张，覆盖交通、铁路、水利、机械、医药卫生、军工等领域。城市化进程和新农村建设也将充分释放装饰用纺织品、床上用品等家用纺织品市场需求。

未来10年，纺织工业在我国国民经济实现本世纪头20年发展目标的进程中仍然具有不可替代的支撑作用。纺织工业产业规模将保持增势，但增长速度有所放缓，产业结构得以优化提升。预计到2020年，我国纤维加工总量将突破4000万吨，保持在全球总加工量中40%的比重。

趋势之六：文化创意产业迅速崛起

潜力最大的是文化与其他产业尤其是制造业的深层次结合

未来10年，文化创意与传统产业将快速融合，形成一种新兴的经济发展范式———文化创意经济。文化和创意元素的融入将提升传统产业，而传统产业的产品和服务也将成为文化传播的重要载体。

互联网等数字传播技术的日新月异将极大地激发全民创意，并将加速创意的商业化实现。今后10年大量文化创意企业将层出不穷，并在此基础上形成数个综合性旗舰企业。2020年，这些企业对我国GDP的贡献率将从目前的3%提高到约7%。

今后10年将是我国文化消费高度繁荣的10年。传统文化产业在自身升级发展的同时，将加速向其他产业的渗透。文化和创意将大规模地作用于旅游业、制造业甚至农业等其他产业，全面催生以传统文化产业为基础的文化创意经济，推动中国制造走向中国创造。

未来10年，扩大内需和大力发展服务业的政策，将为文化创意经济的发展添加新的催化剂。潜力最大的还是文化与其他产业尤其是制造业的深层次结合。

高新技术将是文化创意经济的加速器。数字传播技术传入千家万户，使个人随时随地参与和发表创作成为可能，数以亿计的网民是一笔非常巨大的创意资源。

个人化属性强烈的数字传播技术还将催生无数中小文化创意个人和企业。目前，我国已有约32万家注册登记的文化企业，从中将会崛起一批跨行业、跨媒体、跨所有制、跨地区的文化多媒体集团，其中将会产生三到五家跨国界的超大型旗舰集团。

中小文化创意企业将在专业化、精细化的细分市场各领风骚，但大量零散的创意人才和企业趋向于按领域、流派、功能在一定的区域集聚。这些文化创意集聚区也将打造一批具有国际影响力的品牌。

趋势之七：网络生活进入物联网阶段

“物联网”将引领电子消费进入一个更便捷、人性化、智能化的新时代

最近"物联网"这三个字开始迅速走红。也是，每天一堆所谓的"物联概念"往涨停板上封，想不红也不行。

未来10年，计算机、互联网、通信等现代电子信息技术将加速相互融合，我国消费电子产业融合创新的趋势将越来越明显。物联网将在消费电子产品中广泛应用，引领电子消费进入一个更便捷、人性化、智能化的新时代。

消费类数码产品设计将呈现出更加便携化、个性化的趋势。小型化、超薄化并具有时尚、轻巧、简单易用特性的数码产品将成为消费的主流。绿色技术成为消费类电子产业首要关注的焦点，节能、环保、健康的产品设计理念，成为消费类电子产品的主要发展趋势。

未来10年，高科技结合人性化、个性化将成为消费类电子产品的技术追求和研发哲学。信息技术的日新月异催生数字

化、网络化、智能化的新应用不断涌现，消费电子产业的边界将日益模糊，产品门类五花八门。满足个性化需求的大屏幕、可上网液晶电视、大容量快速存储技术、高清晰数码影像产品、高度集成的信息终端等产品将实现结构的不断创新和彼此无缝连接，在工艺设计领域趋于实现人与信息的充分完美结合。

数字家庭将成为消费类电子产品未来的强劲增长点。信息技术的家庭应用实现了家电产品高度的数字化和联网化。

数字产品设计更注重个性和时尚，更强调用户的情感体验和用户界面的设计，追求让用户在使用中得到乐趣甚至是惊喜。工业设计由产品设计转向与商业模式相结合，由硬件设计为主转向软硬件设计融合。超薄产品进入普及时代，无数新产品将以更轻、更小的面貌呈现。

健康消费成为消费类电子产品创新的主流之一。消费者对消费类电子产品特别是家电产品的关注点已从价格向产品、技术、品质和使用成本转移，尤其对节能降耗的关注度普遍提升。

未来10年，“物联网”这个高科技名词将由概念逐步走向大规模应用，掀起世界信息产业的第三次浪潮。它通过感应器把新一代IT技术充分运用在各行各业之中，形成普遍连接的互联网络，实现人类社会与物理系统的神奇整合。借助“物联网”，人类能够以更加精细和动态的方式管理生产和生活，全新的网络新体验将实现人与自然的和谐共生。

趋势之八：粮食长期处于紧平衡

良种推广、化肥应用和提高机械化水平仍然是粮食增产的有效手段

未来10年，居民生活水平提高和膳食结构改善，将对我国人均粮食消费量产生一定的影响，但粮食消费增长的主要动力将来自人口总量增加。到2020年，我国人口总数将达到14.1亿左右，粮食工业和出口需求在政策调控下有望保持相对稳定，粮食需求的增长将在10%左右，需求刚性较强。

国家扶持粮食生产的政策措施对保障粮食供应至关重要，而科技进步对粮食单产的贡献有较大提升空间，未来10年我国粮食增产将超过10%。但长远来看，粮食生产受资源、气候、技术、市场等因素影响，大幅增产的难度加大，我国粮食中长期仍处于紧平衡状态。

未来10年应着眼于粮食安全的国际视角，树立互利合作、多元发展、协同保障的新粮食安全观；着眼于我国丰富的食物资源，树立以谷物为中心、粮食为重点的综合化食物安全观，最终构建供给稳定，储备充足，调控有力，运转高效的国家粮食安全保障体系。

当前，影响我国粮食生产的关键因素是粮食播种面积和粮食单产水平。由于工业化和城镇化进程加快等，我国粮食总播种面积呈下降趋势，但随着科技进步、农业投入加大等因素影响，我国粮食作物单产水平却不断上升。2008年我国粮食单产提高对总产提高的贡献率达到81%。预计到2020年粮食单产年均增长1.13%。根据粮

食安全战略目标规划，到2020年我国粮食播种面积将稳定在15.5至16亿亩，粮食产量将达到5.7至5.9亿吨。若此期间，粮食单产能保持年均增长1.70%以上的较高水平，到2020年，我国粮食产量将突破六亿吨关口，达到6.1至6.3亿吨，步入一个新台阶。

良种推广、化肥应用和提高机械化水平仍然是粮食增产的有效手段。良种将是提高粮食单产的首要因素，预计未来10年，小麦、玉米、水稻良种覆盖率将接近100%，大豆将提高到95%以上，良种因素可使粮食单产提高10%左右；化肥利用率将会不断提高，预计未来10年，化肥对粮食增产的贡献率在10%左右；农业机械化可解决劳动力不足问题和提高粮食单产，预计到2020年，我国耕种收综合机械化水平将达到70%，实现主要作物关键环节生产机械化。

生态农业和转基因技术对未来10年我国粮食生产不会产生太大的影响。生态农业作为一种可持续和环保的发展模式，是一个长期趋势，短期内还不会成为农业发展的主导模式；对于转基因技术的争议也难以很快得出明确结论，因此主粮大规模转基因商业化种植仍将受到严格限制。

要保障未来10年我国的粮食安全，必须做到“四个确保”：确保粮食总产量持续稳步上升，全国粮食综合生产能力突破5.5亿吨，人均粮食占有量实现400公斤；确保我国大宗谷物基本自给，大米、小麦和玉米的自给率保持在90%—95%，大豆自给率力争恢复到55%—60%，豆类、荞麦、谷子等小杂粮扩大出口；确保国家粮食储备规模保持在相当于当年粮食消费总量的25%—30%的水平上，小麦和稻谷的储备量分别保持在50%和25%左右；确保形成建全和完善的现代粮食物流系统。

趋势之九：资本市场趋于国际化

资本市场国际化程度的提高，将提升我国在全球资本市场的份额和地位

未来10年，中国资本市场将进一步向市场化、国际化方向发展，基本完成从“新兴加转轨”向成熟市场的过渡，初步形成完善的、多层次的资本市场格局。

我国资本市场的深度和广度将大为拓展，股票、债券、商品期货和金融衍生品市场全面发展，市场层次更为丰富，在全球资本市场的地位和作用不断发展、提升，成为与中国经济地位相匹配的、在全球资本市场中占有举足轻重地位的国际化的资本市场。

未来10年，上海将跻身于国际上为数不多的几个市场种类比较完备的金融中心，形成包括股票、债券、货币、外汇、商品期货、OTC衍生品、产权交易等在内的金融市场体系。创业板主战场在深圳。创业板上市公司将给中国经济中最具活力的中小企业注入生机。

2020年，沪深市场市值将达到80—100万亿元人民币，比目前翻两番，上市公司数量有望从目前的1638家增加到5000家。机构投资者快速发展，其中共同基金、信托基金、企业年金、保险基金和社保资金等机构投资者在证券市场上的份额将占到90%左右。

届时债券市场规模将超过股票市场，可能会是股票市场规模的2至4倍，债券融资占国内金融机构部门融资的比重将从目前的10.8%提高到35%以上。

更多的大宗商品期货品种将陆续推出，能源、金属、农粮畜牧产品等期货品种日趋完善。金融衍生品，如股指期货、利率期货、债券期货和外汇期货也相继推出。

在我国资本市场广度和深度扩展的同时，其市场化改革到2020年也将基本完成。

市场各主体分工更加明确。一是市场在产品、交易工具、募集方式以及监管要求上，将具有可供投资者选择的多个层次。二是监管部门的主要职能将从目前代替市场对发行人和投资者作实质性判断和审批，转变为完善各市场的监管规则并监督市场参与者执行。三是投资者可视其需要自主选择参与哪个金融市场，而不是像现在这样由监管部门决定其参与哪个市场以及如何参与。

未来10年，外国企业和投资者将不断进入中国市场。两年之内，外国企业很可能有望获准在国内资本市场上市融资。预计到2020年，上交所上市的境外公司比率将达15%左右，约为1000家左右，其中世界500强至少有50家；B股市场将有可能与A股合并；同时更多优秀的外国企业可以在债券市场发行人民币债券。

随着资本流动限制的逐渐放松和外汇管制的不断改革，资金雄厚的机构投资者将在全球范围内寻求投资机会。预计到2020年，境外的机构投资者会成为上海、深圳等市场的重要参与者，在中国大陆资本市场掌管投资资金将超过2000亿美元。

外国投资者将成为国内资本市场的重要参与者。中国国债将成为外国央行外汇储备资产的一部分，我国的企业债也将成为大型金融机构全球资产组合的组成部分。其次，人民币“外国债券”，即国外政府、企业在中国大陆发行以人民币为面值的债券，市场规模将越来越大。第三，到2020年在海外还将出现相当规模的人民币“欧洲债券”市场，我们认为中国香港最有可能成为人民币“欧洲债券”的主要市场，上海也将为人民币“欧洲债券”交易提供离岸市场服务。

趋势之十：城镇化率将接近六成

户籍制度将逐步开放，中小城市将成为吸纳农村人口转移的主力。

未来10年，我国城镇人口将达到八亿，城镇化率将接近60%。与发达国家普遍的80%的城镇化率仍有很大差距。

户籍制度将逐步开放，尤其在中小城市。中小城市将成为吸纳农村人口转移的主力。

计划生育政策将长期实行，因此城镇人口自然增长率很低，城镇人口增加与过去20多年一样，将主要来自农村人口的转移。

按户籍计算，我国目前城镇人口不到五亿，比常住人口少一亿多。这一亿多城镇常住人口属于“不完全迁移”，其特点是单身、短期流动，人在城市工作，其家庭、消费、权利行使和保障都在农村地区进行。这部分“不完全迁移”人员今后若得不到制度设计的保障，将成为中国社会重大的不稳定因素。

因此，现有户籍制度的改革以及相关的配套公共服务的完善是大势所趋。预计未来我国户籍制度改革进程将加快，进一步清除农村进城务工劳动力在城市落户的体制和制度障碍。由此，今后10年我国实际城镇化率将从目前的约37%提高到42%以上。

但现有的户籍制度不可能完全取消，否则我国将出现其他不少发展中国家出现的城市大规模贫民窟的现象。

由于户籍制度在大城市放开的阻力较大，而且如果就业环境允许，农民更愿意选择离家较近的城市实现永久性迁移。预计今后更多的资源将向中小城市分配，扩大其就业容纳能力，改善其生活环境，加强其公共服务水平，使这些城市的户籍制度有条件向进城务工人员彻底放开。

城市化进程将推动中国农民人均收入的增长。随着进城务工农民的加速增加，非农务工收入占农村居民收入的比例目前约为40%，预计未来10年将提高到50%。考虑到相当一部分转移劳动力已经实现“完全迁移”，其收入增长将划归城市部分，因此原有农村居民的收入增长将比统计中的农村居民收入增长更快。

年金净流量公式

你好，年金现值是指一系列相等的定期支出。例如，分期付款、信用购买、分期贷款等。

年金包括普通年金、预付年金、递延年金和永续年金。

普通年金又称递延年金，是指每期期末收到和支付的年金。普通年金现值是指为在各期期末获得等额而需要投入的金额。

预付年金是指每期期初支付的年金。

递延年金是指第一次支付发生在第二期或之后的年金。

无限期支付且金额固定的年金称为永久年金。在现实中，存本取息可以看作是可持续年金的一个例子。

年金现值是指在一定时期内的同一时间间隔内，由各期末的等额收入或支付额折算至首期期初的现值之和。

：一：什么是年金

年金是指在一定时期内每次等额收付的一系列款项，通常用A表示。 年金的形式包括保险费、养老金、直线法计提折旧、租金、等额分期收款、 等分期付款等年金具有等额和连续性的特点，但年金的间隔不一定是一年。 年金按收付的时间点和方式可分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金。

年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。

中国初步建立了由基本养老、企业补充养老和个人储蓄养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金和职业年金被纳入第二支柱。发展养老保障第二支柱，对建立健全社会保障体系、提高职工退休后生活质量具有十分重要的作用。目前，影响企业年金和职业年金制度发展的问题主要包括年金税收优惠政策不完善、企业年金非强制性、年金投资范围有待进一步扩大、年金“双轨制”等。企业、机关、事业单位年金。

普通年金是指什么

年金净流量=现金流量总现值/年金现值系数，年金净流量：项目期间内全部现金净流量总额的总现值(即净现值)折算为等额年金的平均现金净流量，称为年金净流量(Annual NCF)。

举个例子，5%年利率的5年的年金现值系数是4.3295，代表的意思每年投资1元，一共投资5年，那么这五年一共投入5元，折算到现在的话（即现值），价值4.3295元。

既然：年金净流量=现金流量总现值/年金现值系数

那么在这个例子中，年金流量总现值是4.3295元，年金现值系数是4.3295

那么年金净流量=4.3295元/4.3295=1元

这1元正好跟例子中，每年投资一元相吻合。

一、年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系列款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

二、当前，影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。针对这些问题，提出以下几点建议：

1、健全养老金的税收优惠政策。税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠政策的成功实例，建议在企业年金运行中，适当提高企业缴费的税优幅度，并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。根据有关部门的测算，当期延迟或减免纳税1元，则可建立20元以上的养老基金。短期看，企业年金减免税收可能会减少国家当期财政收入，但企业年金再投入资本市场，国家从资本市场获得的税收可能将远远大于眼前的税收损失。而且，对企业来说，税收优惠政策能够鼓励并刺激企业投身职工养老保障建设。

2、养老金制度从“非强制”“半强制”逐步转向“强制性”。根据最新《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》第十六条的规定：“完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由此可见，中央政府对改革事业单位与公务员养老保险制度的决心已定，并将继续大力发展企业年金和职业年金。虽然指导精神与顶层设计已有，但重要的是要按政策加快落实、推进。

企业年金有什么好处

问题一：普通年金是什么意思 普通年金（Ordinary Annuity） 普通年金又称“后付年金”， 是指每期期末有等额的收付款项的年金。 这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。 普通年金终值犹如零存整取的本利和， 它是一定时期内每期期末等额收付款项的 复利终值 之和。

问题二：年金是什么意思？ 年金，国外叫annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。年金额是指每次发生收支的金额。年金期间是指相邻两次年金额间隔时间，年金时期是指整个年金收支的持续期，一般有若干个期间。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。

编辑本段年金的分类

年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金（后付年金）、即付年金（先付年金，预付年金）、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。

企业年金，

是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

问题三：会计中的年金是什么意思？ 年金就是每期等额收（付）的款项，分为：普通年金（每期末收付）、预付年金（每期初收付）、递延年金（一段时间以后，每期定额收付）。?如：每年年末存入银行1000元，连续存5年，这就是期数为5，年金1000元的普通年金。

问题四：年金是什么 年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。 年金的简介 年金，国外叫annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。年金额是指每次发生收支的金额。年金期间是指相邻两次年金额间隔时间，年金时期是指整个年金收支的持续期，一般有若干个期间。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。 年金的分类 年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金（后付年金）、即付年金（先付年金，预付年金）、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。 1、普通年金 普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。 2、即付年金 即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。 3、递延年金 递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关，而是隔若干期（m）后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。 4、永续年金 永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。 年金的定义 企业年金是指在 *** 强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。 在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。 个人年金是指职工个人在工作期间按月从工资中提取一定比例的钱存入信托银行,退休后由信托银行分期分批拨付给职工个人,供其使用的一种信托方式，目前在国外比较普遍。在我国刚刚开始推广的个人补充储蓄养老金，就属于这个范畴。 变额个人年金是指为了防范通货膨胀对个人储蓄退休金的影响而开发的年金与变额寿险结合的产品，其现金价值和年金给付额都随投资状况波动，这个在国外是一大类的保险品种，也是养老保险的一个重要组成部分，目前国内的养老保险还处于基本养老保险范畴，还没有这样的品种。

问题五：什么叫年金？ 年金，国外叫annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。

[编辑本段]年金的分类

年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金、即付年金、递延年金、永续年金等类型。

1、普通年金

普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。

2、即付年金

即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。

3、递延年金

递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关，而是隔若干期（m）后才开始发生的系列等额收付款项。它是普通年金的特殊形式。

4、永续年金

永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。

[编辑本段]企业年金的定义

企业年金是指在 *** 强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此，企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

[编辑本段]年金的计算公式

普通年金终值：F=A[（1+i）^n-1]/i 或：A（F/A，i，n）

普通年金现值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i} 或：A（P/A，i，n）

即付年金的终值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i -1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]

即付年金的现值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1} 或：A[（P/A，i，n-1）+1]

递延年金现值：

第一种方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}

或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]

第二种方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}

或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]

永续年金现值：P=A/i

A 代表年金

i 代表利率

n 代表计息期数

问题六：年金什么意思。能通俗点说吗？ 我举个例子说明吧，

比如说你向银行借款十万元，年利率为10%，且是以复利计算。那么十年的本金加利息就有10*（1+10%）^10=25.937426万。

如果你把钱等额分成十年来还，每年是还2.5937426万，那么这个2.5937426万就是年金。

是否可以解决您的问题？

问题七：试述年金的概念，它包括哪些种类 年金是指一定时期内每期发生相等金额的收付款项。折旧、利息、租金、保险费等通常表现为年金的形式。年金按付款方式可以分为：①普通年金（也称后付年金）是指发生在每期期末等额的收付款项的年金，在现实经济生活中这种年金最为常见，所以称作普通年金；②先付年金是指在一定时期内发生在各期期初等额的系列收付款项；③延期年金是指在最初若干期没有收付款项的情况下，发生在后面若干期等额的系列收付款项；④永续年金是指无限期发生支付的年金。

问题八：什么是普通年金? 普通年金（Ordinary Annuity） 普通年金又称“后付年金”， 是指每期期末有等额的收付款项的年金。 这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。 普通年金终值犹如零存整取的本利和， 它是一定时期内每期期末等额收付款项的 复利终值 之和。

问题九：年金现值的含义是什么？ 概念　　年金是指等额、定期的系列支出。例如，分期付款赊购、分期偿还贷款等。

年金有普通年金、预付年金、递延年金和永续年金。

普通年金又称后付年金，是指各期期末收付的年金。普通年金现值，是指为在每期期末取得相等金额的款项，现在需要投入的金额。

预付年金是值在每期期初支付的年金。

递延年金是指第一次支付发生在第二期或第二期以后的年金。

无限期定额支付的年金，称为永续年金。现实中的存本取息，可视为永续年金的一个例子。

年金现值是指将在一定时期内按相同时间间隔在每期期末收入或支付的相等金额折算到第一期初的现值之和 [编辑本段]计算　　年金现值是年金终值的逆计算。

计算公式：

P=[1-(1+i)的-n次方]/i，P是年金现值因子，设普通年金1元、利率为i、n期的年金现值，记作（P/A，i，n）。

推导过程：……………………①

将①式乘以（1+i），则:

………………………②

②-①，则:

(1 + i)P ? P = A ? A(1 + i)

P(1 + i ? 1) = A[1 ? (1 + i)]

∴ [编辑本段]计算年金现值的举例　　普通年金现值是指一定时期内每期期末收付款项复利现值之和。普通年金的计算可用图1表示。[1]

例1：要得到按6%折现、期数为3、每期为1元的普通年金的现值，可按下列方法计算，如图2所示：

在第一期末收到1元的现值为0.943元，第二期末收到1元的现值为0.890元，第三期末收到到1元的现值为0.840。年金的现值就是各个现值的总和2.673元。

例2[1]：租入某设备，每年年末需支付租金1200元，年复利率为10%，5年内应支付租金总额的现值是多少？

(元)

4452元是1200元租金年金按利率为10%五年期的现值。

现实上，年金现值与年金是互为逆运算，若已知年金现值时，也可求得年金，计算公式为：

式中是年金现值系数的倒数，也称资本回收系数，因为这个系数是计算资本回收额时使用的，而资本回收是指在给定期的年限内等额回收或清偿初投入的资本或所欠的债务，资本回收额的计算实际上是已知年金现值求年金的形式。

例：某企业以12%的年利率借款10万元，投资于某个寿命为10年的项目，每年至少要收回多少现金才是有利的？

(元)

17700元是10万元年金现值按利率12%十年期的年金，也是用10万元借款投资十年期项目在利率12%的情况下每年至少要收回的现金金额。 [编辑本段]年金现值系数表　　 n1%2%3%4%5%6%8%10%12%14%15%16%18%20%22%24%25%30%35%40%45%50%10.9900.9800.9700.9610.9520.9430.9250.9090.8920.8770.8690.8620.8470.8330.8190.8060.7990.7690.7400.7140.6890.66621.9701.9411.9131.8861.8591.8331.7831.7351.6901.6461.6251.6051.5651.5271.4911.4561.441.3601.2891.2241.1651.11132.9402.8832.8282.7752.7232.6732.5772.4862.4012.3212.2832.2452.1742.1062.0421.9811.9521.8161.6951.5881.4931.40743.9013.80......>>

职业年金退伍发给个人吗

一、有利于企业长远发展

随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。

企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归属规则所具备的约束功能，能够较好满足企业吸引和留住人才，稳定职工队伍的需求，有利于提升企业的竞争力，为企业的长远发展奠定基础。

二、有利于提高职工退休后收入水平

随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第二、三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。

如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。

特别是企业年金遵循信托法原则，基金具有独立性，运营严格规范，能够保证职工在达到条件后领取待遇，不会被企业或者管理机构等挪作其他用途，也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。

三、可以享受国家税收优惠政策

符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

退休养老金视为缴纳部分怎么算的，时间越长越好吗？

退役军人会将军人职业年金发给个人视如下情况而定：

四种正常情况、一种特殊情况：一是转业时，选择计划分配，且分配到企业工作的军队转业干部;二是符合政府安排工作的退役士兵，且分配到企业工作的退役士兵;三是军队复员干部;四是自主就业的退役士兵。特殊情况就是，军人服现役期间死亡的，由所在单位财务部门将其本通知施行后服现役期间应当计算的军人职业年金补助及利息一次算清，发给其合法继承人。

军人职业年金制度自2014年10月1日建立以来，作为军人退役养老保险制度的重要补充，是对军人职业的一项经济补偿和社会地位认同，体现国家和社会对军人献身国防的价值肯定和社会贡献认定。军人职业年金制度就是与地方同步，规定军人退出现役参加基本养老保险的，无论是到机关事业单位，还是进企业或者返回城乡，一律按照机关事业单位工作人员的办法享受职业年金，由军人所在单位财务部门一次性计算给予职业年金补助，所需经费由中央财政承担。

军人转业职业年金提取

(一)公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

(1)因公负伤、职业病;

(2)按照兵役法服役时间;(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

三、退役时如何转移接续?

①转移至地方，取不出来，退休后拿钱。军人退役到机关事业单位工作的，退役时由所在单位财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》一式三份，一份单位存档，一份交给本人用于到安置单位办理职业年金接续手续，一份邮寄至安置地社保经办机构。

同时，将补助资金通过银行划转到安置地社保经办机构职业年金银行账户。退役军人到安置单位报到后，将缴费凭证交给接收安置单位，由接收安置单位负责办理军人职业年金转移接续手续。

②直接发给个人，打入本人银行卡，补助资金由个人支配。军人退役到企业工作或者返回城乡的，退役时由所在单位财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》一式三份，一份单位存档，两份交给本人，并将补助资金交给本人。

安置后，用人单位建立企业年金的，本人将其中一份缴费凭证交给用人单位，由用人单位负责办理相关转移接续手续;到没有建立企业年金的单位工作或者返回城乡的，补助资金由个人支配使用。

职业年金的实质是将军人现期的一部分工资转移到退休后，对部队吸引人才、留住人才发挥了积极的作用。

军人退出现役后参加机关事业单位职业年金或者企业年金的，按照国家规定办理原职业年金或者企业年金个人账户的转移接续手续。

法律依据

《人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》

一、军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予军人职业年金补助。军人服现役期间单位和个人应当缴纳的职业年金费用由中央财政承担，所需经费由总后勤部列年度军费预算安排。

二、军队各级后勤（联勤、保障）机关财务部门(以下简称财务部门)，负责军人职业年金补助的计算、审核、划转工作。

各级人民政府人力资源社会保障部门负责军人职业年金补助的接收工作。各级人民政府财政部门按职责做好军人职业年金转移接续的相关工作。

三、军人职业年金补助由军人所在单位财务部门在军人退出现役时一次算清记实。军人职业年金补助的计算办法为:军官、文职干部和士官，按本通知施行后服现役期间各年度月缴费工资12%的总和计算;义务兵和供给制学员，按本人退出现役时当年下士月缴费工资起点标准的12S乘以本通知施行后服现役月数计算。其中，8%作为单位缴费，4%作为个人缴费。

根据国家相关政策，军队适时调整军人职业年金单位和个人缴费的比例。

四、军人职业年金补助的月缴费工资，军官、文职干部和士官为本人月工资数额乘以养老保险缴费工资调整系数;义务兵和供给制学员为本人退出现役时当年下士月工资起点标准乘以养老保险缴费工资调整系数。养老保险缴费工资调整系数确定为1.136。

计算军人职业年金补助的月工资项目包括:基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、高山海岛津贴、地区附加津贴和奖励工资。

五、军人职业年金补助资金按照国家规定的利率计息，在军人退出现役时一次算清记实。

六、计划分配到机关事业单位工作的军队转业干部和退役士兵，由军人所在单位财务部门依据军人退役命令，安置地军队转业干部安置工作部门或者退役士兵安置工作主管部门的报到通知，以及军队团级以上单位司令机关军务部门或者政治机关干部部门的审核认定意见，开具《军人职业年金缴费凭证》〈见附件1)，将军人职业年金补助资金通过银行汇至退役军人安置地负责机关事业单位养老保险的县级以上社会保险经办机构职业年金银行账户，并将《军人职业年金缴费凭证》和银行受理回执一并交给本人。军人所在单位财务部门同时向退役军人安置地负责机关事业单位养老保险的县级以上社会保险经办机构邮寄《军人职业年金缴费凭证》。军人退出现役到接收安置单位报到后，将《军人职业年金缴费凭证》和银行受理回执交给接收安置单位，由接收安置单位负责办理军人职业年金转移接续手续。

县级以上社会保险经办机构应将经办机关事业单位养老保险的社会保险经办机构的通信地址、职业年金银行账户信息等，上报人力资源社会保障部，并及时报告信息变更情况。人力资源社会保障部社会保险事业管理中心与总后勤部军人保险基金管理中心建立社会保险经办机构信息交换机制;总后勤部军人保险基金管理中心负责将相关信息分发军队各级财务部门。

七、计划分配到企业工作的军队转业干部和军队复员干部，以及由人民政府安排到企业工作和自主就业的退役士兵，由军人所在单位财务部门依据军人退役命令、安置地军队转业干部安置工作部门的报到通知，开具《军人职业年金缴费凭证》_将军人职业年金补助资金交给本人。

军人退出现役后，用人单位建立企业年金的，本人应将《军人职业年金缴费凭证》和军人职业年金补助资金交给用人单位，由用人单位负责办理相关转移接续手续。

八、军人入伍前已经参加机关事业单位职业年金或者企业年金的，其个人账户资金不转移到军队，由原年金管理机构继续管理运营。军人退出现役后参加机关事业单位职业年金或者企业年金的，按照国家规定办理原职业年金或者企业年金个人账户的转移接续手续。

九、军官、文职干部退出现役自主择业，由安置地政府逐月发给退役金，退出现役时不给予军人职业年金补助。

自主择业的军队转业干部被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从下月起停发退役金，按照国家规定参加机关事业单位养老保险。本通知施行后在军队服现役期间的职业年金补助，由军队转业干部安置工作部门根据《军队自主择业转业干部缴费工资基数表》（见后财〔2015)1726号《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》），以其在军队服现役期间各年度月缴费工资之和为基数，通过退役金拨付渠道申请12%的职业年金补助，拨付至其单位所在地社会保险经办机构。所需经费由中央财政解决。

十、军人退出现役采取退休方式安置的，实行退休金保障制度，退出现役时不给予军人职业年金补助。

一至四级残疾军人退出现役采取国家供养方式安置的，其生活保障按照国家规定执行，退出现役时不给予军人职业年金补助。

军人退出现役采取退休、供养方式安置，入伍前已参加机关事业单位职业年金或者企业年金的，达到法定退休年龄时，经本人申请，由原参保地社会保险经办机构依据军人所在团级以上单位出具的《军人退休（供养）证明》

(见附件2），按照有关规定支付年金待遇。

十一、军人服现役期间死亡的，由所在单位财务部门将其本通知施行后服现役期间应当计算的军人职业年金补助及利息一次算清，发给其合法继承人。

十二、军人退出现役后达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按照国家规定参加职业年金或者企业年金的可享受相应的待遇。

十三、军人所在单位财务部门在开具转移凭证时，军人服现役期间的行政区划代码统一填写为“91000”，转入地社会保险经办机构据此做好人员身份标识。

十四、中国人民武装警察职业年金转移接续有关问题执行本通知。

十五、本通知自2014年10月1日起施行。

十六、本通知由人力资源社会保障部、总后勤部负责解释。

很多人都听说过退休养老金视同缴费，这究竟是什么意思呢？养老金计算中会有什么作用呢？帮我们来分析一下。

养老保险视同缴费的资金来源，在 社会 保险法中有明确规定。《 社会 保险法》第13条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。也就是说个人不用缴费，由政府代缴。

实际上养老保险视同缴费，主要包括四类情况：

第1类是国有企业职工在实施让保险制度以前的连续工龄 。

实际上，1986年10月我国才在国营企业，仅针对新入职的职工签订劳动合同，缴纳退休养老基金。1991年国家才推动企业养老保险制度改革，要求所有职工必须缴纳 社会 保险。有一些地区改革的速度较慢，最晚甚至到1994年。

这一类连续工龄必须要使用职工档案作为核实依据，招用工登记、入职表、每年的工资调级表一样都不能少。

第2类是机关事业单位职工在实施机关事业单位养老保险制度以前的连续工龄 。

2014年10月国家统一实施机关事业单位养老保险制度，改革了过去有单位供养终身的退休制度。机关事业单位职工，2014年10月以前的连续工龄可以视同缴费。

连续工龄指的是从入职开始，一直到实施养老保险制度的时间。非组织调动比如说职工个人辞职，或者被除名、开除，被判刑或者剥夺政治权利，工龄都是中断的。

实际上，有连续工龄的职工如果受到刑事处罚被开除的话，之前的连续工龄都会清零。这样之前的视同缴费年限也没有了，这是 历史 制度的延伸。不过，这是养老保险制度缴费以后就不会被清零了，缴费年限是独立的。

第3类是需要安置工作的复退军人，在军队的服役期间的军龄 。

2012年7月1日，我国实施了《军人保险法》，专门为军人建立了完善的保险制度，其中也包括养老保险。2012年7月1日之后退役的军人，都可以通过社保关系转移的方式，做好 社会 保险的接续。但是对于2012年7月1日之前退役的军人，其军龄一般是视同缴费。

但是，过去我们国家是城乡二元体系，农村义务兵和城镇义务兵待遇是不一样。城镇义务兵最终需要安置工作，而农村义务兵如果没有转为志愿兵或者提干，一般要回原籍。过去的视同缴费、连续工龄、养老保险制度都是是针对城镇体系而言的，所以过去存在农村退役兵没有视同缴费年限的情况。不过，现在的国家照顾政策是可以凭借本人的档案按照军龄进行中断养老保险的补缴，这也是非常不错的。

第4类是国家统一安排的知青上山下乡的时间 。

知情上山下乡是 历史 原因形成的，在过去也算是相当于安置工作了。因此，连接本人档案，作为连续工龄视同缴费也没有问题。

知青返城之后，如果国家安置了工作，那么有关工龄是连续上的。如果知青返城待岗，待岗期间的不计算工龄。

如果说知青档案材料丢失，一般去县级档案馆查询都可以找到。当时的知青安排档案材料是由政府保管的。

其实，目前来看，以上四类情况视同缴费年限都已经不会再增加了。最终随着时间的推移，拥有视同缴费年限的人员会越来越少，最终视同缴费年限推出 历史 舞台。

现在的养老保险缴费形成的待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金跟缴费年限挂钩，个人账户养老金跟个人账户累计储存额挂钩。 由于视同缴费年限，我们没有个人账户，因此一般会计发过渡性养老金作为补偿。 其实，国家在建立养老保险制度的时候，还建立了职业年金和企业年金这样的制度。过渡性养老金也将职业年金和企业年金，缺失作为考虑内容了。

一些省市计算过渡性养老金时，视同缴费年限并没有视同缴费指数，一切都以实施养老保险制度缴费以后的实际缴费指数为准。因此，后续的缴费会影响过渡性养老金的计算。

对于机关事业单位，各省市都会制定相应的视同缴费指数表，根据岗位级别、薪级级别、退休生活补贴标准等一系列因素推算视同缴费指数。机关事业单位的视同缴费指数还是跟职务级别密切相关的。

总体来看，过渡性养老金都是一定比例的 社会 平均工资。由于跟 社会 平均工资挂钩，购买力水平是可以得到保障的，所以视同缴费年限越长，当然越划算。

其实，我们能建立起现在的养老保险制度，真的很不容易。希望老人们能够珍惜现在的生活，快快乐乐的安享晚年。

退休养老金视为缴纳部分怎么算的，时间越长越好吗？在退休养老金的计算中，分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，但是具有视同缴费年限的人员，还要增发过渡性养老金，过渡性养老金实际上是对于个人账户养老金偏少的一种补偿，视同缴费年限越长肯定是越好的。

所谓的视同缴费年限，实际上是指在所属单位或者行业还没有整体纳入 社会 保险缴费之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，在缴纳养老保险费用以后，这部分连续工龄或是工作年限视同为缴费年限，既然是视同缴费，就是虽然个人没有缴费，但是该交的费用，实际上由国家来承担。具体地说，具有视同缴费年限的人员，主要包含了这么几个部分。

一是1992年之前参加工作的国有企业、集体企业职工，他们在1992年之前的工作年限要计算为视同缴费年限；二是1992年之后从党政机关、事业单位辞职离职到企业工作的人员，他们在机关事业单位工作的年限可计算为视同缴费年限；三是2014年10月1日之前参加工作，并在机关事业单位工作的人员，他们2014年10月1日之前的工作年限要计算为视同缴费年限；四是以前上山下乡的知识青年、复原退伍军人，他们在上山下乡、当兵入伍的年限要计算为视同缴费年限。

视同缴费年限和实际缴费年限累计计算为缴费年限，由于具有视同缴费年限的人，如果加上实际缴费年限，他们的累计缴费年限都比较长，但是由于以前的工资基数比较低，缴费金额也比较少，因此这部分人在退休时，养老金水平也不会很高。比如在基础养老金部分，虽然缴费时间比较长，但是由于决定基础养老金两项关键因素都比较低，一是退休时上一年的职工 社会 平均工资；二是本人的历年平均缴费指数工资。

虽然视同缴费年限的缴费指数很多地方都是按照140%来计算缴费指数，但是那时的140%与现在的缴费水平相比，还不如现在60%缴费金额高，由于这两项计算基础养老金的关键指标比较低，所以基础养老金的计发基数比较低，虽然缴费年限比较长，但是总体水平还是比较低。从个人账户养老金来看，由于是视同缴费，个人账户资金比较低，所以个人账户养老金也比较低。为了弥补基础养老金、个人账户养老金偏低的实际情况，所以对具有视同缴费年限的人员增发过渡性养老金，过渡性养老金的计算和基础养老金差不多，主要还是根据退休时上一年度的职工 社会 平均工资、视同缴费年限、视同缴费指数等因素来计算，由于视同缴费指数都是按照140%来计算，所以过渡性养老金只能起到一定得到补充和保低限高的作用。

综上所述，视同缴费年限养老金的计算，主要体现在基础养老金、过渡性养老金这两个方面，由于具有视同缴费年限的人员，需要增加过渡性养老金，而且视同缴费的指数都是按照140%来计算，总体上视同缴费年限内越长肯定比较好的。

首先弄清楚，什么是视同缴费及视同缴费年限？是如何计算的？

根据有关养老保险并轨时的制度规定，它们的意思是这样确定的：

一、视同缴费就是讲，事业单位工作人员在2014年10月1日参加养老保险时，之前就参加工作，此时也没有办法再补缴以前的养老保险费用了，便算作这部分人已经缴纳过了。

二、视同缴费年限，即从开始工作到2014年10月1日之间的工作年限，全部都是视同缴费年限。

三、视同缴费部分的缴费金额虽然是视同缴费了，但是，由于没有实际缴纳，在个人账户存储额之中便以虚账记录，在计算养老金时，没有这部分的个人账户养老金。

这三个概念都清楚之后，我们来分析分析，视同缴费年限的长短对养老金到底有没有影响，是越长越好吗？

我周围在临界点（2014年10月1日）之前退休的教师，一天养老保险费用也没有缴纳过，全部是视同缴费，他们的养老金和退休之前的工资完全相同。只有部分教育部某的某些个别的领导退休时养老金占在职时工资的90%～95%。而他们退休之后，在养老金年年调整之中，主要是按照基础养老金的百分比、工作年限（视同缴费年限）的长短来调整的。每一年的增加幅度都很高。

比如，临界点之后的2014年10月2日，退休的，仅仅缴纳养老保险一天就退休的人，在很大程度上是不划算的。

一方面，临界点之时刚刚大幅度提高的工资没有享受就退休了。另一方面，是按照“中人”养老金的四个公式来计算养老金的，其中个人账户养老金和基础养老金及职业年金基本上没有，主要只有过渡性养老金。这是不是不好呢？

而如果是临界点之前的一天参加工作，临界点之后退休的，他不仅可以持续享受临界点之时提高的工资，而且就有包括过渡性养老金、个人账户养老金、基础养老金和职业年金养老金这四种养老金，同时，如果突然有一天人不在了，个人账户养老金及其利息还可以继承。同时，在职时间越长，每一年的绩效工资也就越多，而已经退休的则没有。

当然了，养老保险牵涉到方方面面，以上的这些，只是我个人的一点可能并不全面的理解。不足之处，敬请斧正。

谢谢阅读！

那么什么是视同缴费年限？

视同缴费年限是指， 职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间 。

这里的连续工作时间也是指连续工龄，主要指的是国家在实施基本养老制度之前的国有企业、集体制企业、机关事业单位的工作人员的连续工作年限。

并且我国 社会 保险法规定，计算退休人员的退休金缴费年限的时候，一些国家在实施基本养老制度之前的国有企业，集体制企业，事业机关单位的工作人员的连续工作年限，应当视作缴费年限，并且也要纳入退休人员的养老金计算。

这一部分视同缴费年限个人不用缴费，而是由国家买单，代为缴纳！

因此，视同缴费年限加上实际缴费年限才能计算退休人员的基本养老金。

这里必须要对过渡性养老金做一个说明！

过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分，是指在新的养老保险制度以前，已参加工作、而之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况，因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。

在这里基础养老金=(退休时上年度全省(市)在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省(市)在岗职工月平均工资X指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3％或者是1.4％

总的说，

希望有所启发。

首先，视同缴费年限，不是所有退休人员都有的。

大致包括以下三类人员。

1、养老保险改革前的正式职工、合同制工人或机关事业单位工作人员；

2、上山下乡的知青；

3、《军.人保险法》出台前的城镇户籍军.人。

以上人员的视同缴费年限，必须有相应的档案资料加以证明。

第二，视同缴费年限划不划算呢？

1、视同缴费年限与实际缴费年限合计构成累计缴费年限，参与养老金的计算。

2、视同缴费期间，劳动者个人并没有在养老保险方面的实际支出。而享受了相关待遇。

3、这个待遇划不划算呢？

有视同缴费年限的人，养老金由三部分构成，分别是基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。

其中个人账户养老金对养老金的影响是最小的。例如个人账户本息余额5万元与个人账户6万元，在计算养老金时影响是微乎其微的。而个人账户要形成1万元的存储额的差异，对于绝大多数人来说需要二三年的时间。

而如果是过渡性养老金，如果相差二三年，那么养老金可能会相差100元以上甚至几百元。

退休人员的养老金计算方式一项“视同缴费"部分即是“过渡养老金"。1.视同缴费养老金不是每一个退休人员都有的，它有一个指定范围:即一九九0年(包括一九九四年)以前，经县市劳动部门批准招收的“国营企业和县以上集体企业的固定工”2.一九九0年全国部分城市实行劳动合同制度，也就是说打破铁饭碗，企业工人全部由用工单位自主招工(合同工)，以前这些固定工的工龄作为“视同缴费年限"处理。3.“视同缴费年限"计算方式是:比如，一个工人在一九八0年被国企和集体企业招收为固定工，同时在一九九二年参加 社会 养老保险，在符合办理退休年龄时，并参加 社会 养老保险缴费最低15年时。以前视同缴费年限是从1980-1992年间计算，视同缴费年限(过渡养老金)。4.1992年以后参加工作的合同工，就没有“视同缴费年限。

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1退休养老金视同缴费，说针对社保改革并轨之前的退休金领取问题的。也叫做退休中人的养老金，而对于退伍的就业参保后，也是自然有5年的视同缴费年限。这个视同缴费年限一般是针对以前国企和机关事业单位的。改革并轨后的社保都是看个人缴费年限，最低15年，达到标准就可以在退休年龄办理养老金领取。

2视同缴费作为社保改革过渡的存在，会把以前国企和事业单位连续工龄，还有就是参军的军龄，都算成是社保养老金计算的缴费年限，各大城市也在逐步完成视同缴费群体的社保养老金发放和补贴工作，慢慢的视同缴费这个过渡的工具就会消失，然后按照统一的职工社保参保年限计算个人养老金和保障。

3视同缴费年限越长自然越好，因为这就等于是一个额外的养老金增加，本来我们的职工社保就按照基础的养老金+个人养老金组成，按照具体缴费年限计算，而这里还会额外加一个以前视同缴费年限的养老金计算过渡。视同缴费年限越长，增加的过渡养老金越多

职工退休时在计算社保缴费年限时，按两种情况来算，一是视同缴费年限，一是实际缴费年限。

视同缴费年限是指在1995年以前没有实行全员劳动合同制之前的参加工作年限；实际缴费年限是指1995年之后开始实行全员劳动合同制后按 社会 保险法为职工实际交纳社保的年限，两者合并一起即为你的全部工龄时间。

两者不论那项都是越长越好都能让养老金增加，尤其是后者实际缴费年限越长帐户钱就越多，退休金核算时就越t高。

过法定退休年龄不给办退休手续

78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了，企业破产清算按政策首先给职工补缴社保医保为什么没落实？

自费社保医保还缴了十几万元

我认为，提出退休养老金视为缴纳部分怎么算的，也就是询问具有视同缴费年限，应当怎么计算养老金的。

哪视同缴费年限，究竟应该怎么样计算养老金呢？这是专业性与实践性很强的一个现实问题。这也是有别于实际缴费年限，但又以实际缴费年限作为参照系，来计算视同年限期间，所得基本养老金的一个实际问题。

视同缴费年限怎么计算养老金，实际上也就是怎么样计算过渡性养老金的问题。这涉及如何对没有建立单位和个人缴费制度，也没有个人养老金帐户实际积累的情况下，如何对视同缴费年限进行合理价值补偿的一个具体问题。

很显然，上述分析充分说明，退休养老金视同缴纳部分怎么算的问题，也就是过渡性养老金怎么算的问题。下面介绍法定的计算公式如下：

（退休时上年度社平工资*（1+本人实际缴费指数）)/2*建立个人帐户前的视同年限*1.4%。

从上述公式应该看到，视同年限怎么样计算养老金，可以具体解读为：它是以反映本人的实际平均缴费指数为依据，以体现目标替代率的过渡性养老金的计算系数为支撑，以本人的视同缴费年限为基准，通过上述三大重要参数综合作用，进而达到并确定视同年限期间的养老金所得的。

至于视同年限时间是否越长越好？严格说，这不是可以有丝毫伸缩性的一个实际问题，你的视同年限时间是既定的，计算的方法公式也是极其明确的。因此，讨论视同年限时间是否越长越好，没有任何实际意义可言。那种认为视同缴费年限一年顶两年，越长越占便宜的说辞，是根本站不任脚的，是对相关政策规定的误判误导而已。