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未来商业的发展趋势是什么？

电子商务只不过是未来商业发展趋势的一方面有一种说法：一个企业成败完全取决于执行力的说法，是不全面的，是错误的。正确的市场，技术和地理区域同样是至关重要的，尤其作为长期经济发展的目标。西方国家也认为选择正确的市场和地理区域是成功的关键诸如银行，电信和技术等行业。正好应证了那句话

“一个BAD的经理人领导一个好的市场行业比一个中等的经理人领导一个差的市场行业要强”

那到底什么样的因素会使2015年发生天翻地覆的变化，只制定短期目标显然早已经是错误的，远远不够的。现代的经理人必须通过一些深刻研究的行业报告来预测未来的发展趋势。大概地说，主要因素应该分为：宏观因素，环境因素和社会因素！

宏观经济的趋势

第一． 以经济活动为中心加速的不仅仅是全球经济化，也加速地域化经济的发展。这是由于经济自由化，信息技术的发展，资本市场发展以及地域人口大迁移的改变造成的。今天，亚洲（除去日本，嘿日本是亚洲经济崛起的奇迹，中国是否能够再次颠覆这个神话，看发展）占世界中GDP 13%，而欧洲占领30%的总GDP。在下一个20年里，制造业和信息技术产业将会在世界的领域里大集合发生再联盟高峰。除此之外，地域化经济也加快发展的脚步。在未来的20年里，美国将继续保持绝对的经济增长优势。

第二．公共产业将经济“泡沫化”。所以加强生产效率是至关重要的。全世界面临人口老龄化的危机，尤其发生在欧洲，其中德国老龄（>75）以上人口增长最快,高达33%(2005-2015). 这些必然导致生产力的下降, 养老金和卫生保健必将担负更大的重任,迫使税收系统改革.这就是所谓的:

“让相对少的年轻人去养活相对多的老龄人!”.

第三．消费市场的变更和扩展. 在未来的10年里，接近十亿的消费者将进入全球消费市场-人们可以自由选择商品。 至2015年，亚洲消费能力从4万亿涨到9万亿，基本上接近目前西欧的消费能力。发达国家的消费者不同分割的转变也很明显，到2015年，在美国，西班牙人的消费能力将会等同于60%的中国消费群。 无论地点，掌握并使用同一产品和同一品牌的消费者人数都会增加。

社会和环境趋势

社会和环境因素有四个方面，尽管很难预测并且对商业的影响也不确定，但是它将会彻底影响人们的生活方式和工作方式。

第四．科技发展将改革人们的生活方式和****。技术革命才刚刚开始，并不成熟。个人，公共事业，以及商业机构正在全面学习如何运用IT来设计和发展知识。譬如一些领域：生物工程学，激光技术以及纳米技术等。我们的工作方式不仅仅全球化而且即时化，新的团体和关系建立起来（确实啊，2005年12% 的美国新婚夫妇是由网络认识的）。超过20亿人口使用手机，一年超过9万亿的E-MAIL发送。将来，时间的变化和地理位置已经不再是社会和经济发展的主要限制。

第五．“人才战争”将会转变。广泛的工作迁移将会发生在相对工资水平较低的国家。以知识密集型的行业将会更加重视受过良好教育的人才。发展中国家培养受过大学教育的专业人士将是发达国家人数的2倍。对于大部分公司和政府，全球的人力和人才策略作为全球SOURCING和制造策略尤其重要。

第六．大型商业机构将会面临更详细的审核。由于商业全球化以及经济需求环境改变的环境下，社会对大公司的猜疑也会增加。譬如：前一阵子，闹鸡肉瘟病，KFC立刻做出市场应对的策略，制作各种广告小册说明鸡肉加工的程序和过程，保证人们吃的放心，安心。

惨案，环境灾难将会是不可避免发生，按一定比例发生的。这也不仅仅是接下来5年的事情而是未来250年相关的事情。未来10年，将会有真正强大的巨人全球化的公司浮现。商业公司，尤其是规模大的，从来不会被受到社会眷顾。商业领导者必须向社会证明说服他们将会创造更多的社会福利给予人们。

第七．自然资源的需求将继续增长，从而施加环境的压力。在未来20年里，油价将会增长50% 点，没有新的发现和根本的创新是赶不上供应的。譬如在中国，钢，铁，铝在过去10年里的需求番了3倍。

世界的资源也会进一步紧缺。水资源的缺乏将是许多国家将要面临的最主要危机。因此技术创新，新的规章制度，资源的使用将是世界主题的核心，同样促进经济的发展，支撑环境的需求。

商业和行业发展趋势

第八．新的全球工业结构浮现。非传统商业模式将在新的技术发展影响下将同时存在于同一个市场和同一个空间里。许多行业，呈现“杠铃”般结构，许多巨头在上头，中间较窄，其次，许多小规模和发展迅速的PLAYER在底部。

第九．艺术管理走向科学管理。未来将涌现更新更大更复杂的公司要求新的管理工具。确实，先进的技术和统计学将实现百万个机构管理的新方法。今天的商业公司领导者都运用数学计算-决策技术和运用相当复杂的软件管理组织 - 科学化管理！

第十．无处不在的信息改变知识经济时代。 知识无处不在，同时也将更加细分，专业化。最明显的趋势体现在目前最流行的搜索引擎，譬如GOOGLE，BAIDU等，已经创造无限知识库的即时性。知识接入也几乎成为全球性。因此新的知识生产，进入，渠道和所有权模式将会浮现！我们在看：开放式知识发展作为一个团体而不是个人。知识制造本身也将成长，例如全球专利申请，从1990到2004年以每年20%的增长速度。公司必须学习怎样平衡这类新型知识全球化或者说怎么降低可能被“信息大爆炸溺死” 的风险

中山什么工作工资能高一点?

据业内最新调查显示，在各大行业中，2007年以地产、金融、IT、新能源需求增长最为旺盛，薪酬的增长幅度令人艳羡。

新能源对应高薪酬近两年持续的高油价，让替代能源热了起来，风能、太阳能等这些新能源公司对于人才的需求愿望愈加强烈。随着国家经济转型提速，国有、民营企业实力都不断增强，外资企业也加大了在中国的投入，风力发电、太阳能、水处理、空气净化等方向都需要大量的人才。人力资源高级职业顾问指出，上述新能源公司中，技术型人才的需求量持续增长。与此相对应的相关专业的毕业生、特别是研究生更是成了炙手可热的人才。特别令人关注的是新能源人才起薪增高最明显。这类技术人才的起薪从四五千元到一万元一个月不等，也是目前薪酬起点上升最快的职位。

房地产业一直是投资的热点，调查显示，2007年对于地产中高端人才的需求高于以往任何一年，且增长速度令人震惊。而项目总经理职位依然是最紧俏和薪酬最高的职位之一，部分项目经理的年薪已经突破百万。此外，营销总监在薪酬上也有明显增长，年薪可以达到50万至80万。地产业人力资源总监也成为每个关注长远发展的企业最重视的岗位之一，他们的年薪也可以达到30万左右。

金融人年薪过百万金融行业对于人才的需求增长从2006年底就显现出猛烈势头。2006年底、2007年初金融行业包括基金、证券、银行、保险业务人才缺口非常大，特别是像基金经理，银行支行行长、副行长、理财产品高级客户经理这样的职位，需求极其旺盛。

据悉，基金经理成为2007年最抢手及“升值”最快的职位，其薪酬和业绩有关。刚刚出炉的基金经理报告显示，业绩位于前10名基金经理年薪均过百万。证券公司的保荐人也是非常奇缺的人才，该职位与其他职位的最大区别是对项目经验的质量和数量有要求，同时还要通过资格考试。保荐人的薪酬构成通常由基本工资、操作上市项目费以及其他奖励部分构成，保荐人的年薪通常能够达到120万至300万，也成为2008年金融行业最被看好及身价最高的人才之一。研究生跳槽机会多由于外资企业的年度计划一般从自然年开始，也就是每年1月份，预算全年的招聘任务。所以，在春节前选择合适的职位是最适合不过的。

据人力资源专家介绍，春节前招聘职位一般面向研究生，而且偏重于研发。机械制造、机电重工等行业得益于国家政策的扶持，在大肆招兵买马，积累研发力量，故机械制造在近期人才需求量不降反升。而春节前后也是各式会展的集中期，也就预示着广告、会展、公关等行业成为短时热门职位。

IT行业在中国一二级大城市的竞争已陷入白日化，调研机构IDC的数据显示，四、五、六级市场的PC采购数量几乎占据整体PC销量的45％，于是IT巨头纷纷把目光投向了这些市场。相应的渠道分销经理、主管的职位数看涨。

奥运职位持续升温随着奥运会的临近，奥运相关人才招募的需求也进入高峰期。记者从北京外企人力资源公司获悉，现阶段，正在火热招募场馆通信副经理、技术运行中心通信副经理、场馆技术副经理和奥运服务司机等职位。专家表示，奥运专业人才是今年一大热门，而这些专业人才除了要拥有过硬的专业知识以外，还需要有良好的外语水平、心理承受能力和比较强的协调能力。

记者发现，奥组委所需300名奥运服务司机要求中专学历，要3年以上工作经验，并且要求能够听懂简单英语、熟悉北京市各大奥运场馆位置。人力资源专家表示，尽管北京掀起全民学英语的热潮，但能够用简单英语交流的司机还是有限。此外，本次招聘司机职位还包括轿车司机、摩托车司机、卡车司机、水上驾驶司机、设备车专职司机等。

大连开发区中山驾校怎么样?

中山驾校是在开发区名声最不好的一个驾校了

学费是4000.

考试的时候不用给教练红包，如果你希望一次就过了，给也行。

呃。不认识中山的

现在报名的话，如果很快也得8月份了