1.美团外卖好干,还是快递分拣员好干,哪个好?

2.op手机里的美团和高德地图是手机出厂就有的吗?

3.从美团骑手的收入揭资本血腥的秘密

4.美团外卖30字评语怎么写?

5.那个被刘强东承诺坚持5年就有一套房的1号员工,如今干满10年怎样了?

美团外卖好干,还是快递分拣员好干,哪个好?

油价8块多还能美团_油价8块多还能美团优惠吗

快递分拣员不好干,这个工作总体来说是没有节日没有保险还比较累

1、坑

首先,他们能坑一些人是一些人,打着轻松的岗位去招人,凡是招到人后,就利用这些人去干重活,反正不管你是身体强壮还是瘦弱的人,都带去干重活。

2、工资低

干最重的活,拿最少的钱。这种活都是两班倒的,而且还不包吃,不包住,只给几百块的饭补,每天耗尽力气都需要吃很多东西,每天的饭钱都需要接近50元,有时候还要罚款之类的,一个月下来,也只能拿个五千来块钱。工资特别的低,若随便进个厂,干这么重的活,少说也有六七千收入了。

3、没有五险一金

干这个快递分拣员,一般情况下都是没有五险给你的,有少数是通过试用期后才给你,但有的试用期都要两个月,并且通不通过还得要看领导的脸色,所以很难搞,若进厂的话,第二个月就可以有社保领取了。而且工资还比这个高。

4、没有休息

他们中途是很少有休息时间的,除了吃早餐的15分钟、中餐一个小时、其余时间都没有休息,反正就是一直干,他们的货车一个接着一个上,想休息下都难。

op手机里的美团和高德地图是手机出厂就有的吗?

有的型号会有的,但是手机一般自带的地图,真心说不怎么滴!

要用就用个好用的,腾讯地图就不错。

最大的特点就是零流量啊。刚出来我就下载了一个用了试试,在关闭网络的情况下居然还可以查路线、看导航!所以零流量地图一出来,很多人就说腾讯地图真是良心产品啊,真体贴我们这些惜流量如金的人。

从美团骑手的收入揭资本血腥的秘密

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我在12月21日发表的《电商是中国消费躺平与内卷的罪魁祸首》一文中提及,电商平台通过拓展期的大量补贴、先期的高收益等不当竞争手段来拓展市场,达到一定规模、掌握话语权后逐步取消补贴、降低平台参与者收益,客观上降低了社会收入水平,是制造消费躺平的重要因素。事实上,野蛮生长的电商极其背后的资本,在利用大众对新生事物的宽容及对新生行业的支持,在成为上市公司、登上富豪榜的同时,不仅制造了消费的躺平与内卷,还掠夺了小商户、快递员、骑手等依赖电商平台的灵活就业人员的辛劳收入,加剧了社会的贫富分化。

目前,我们较大规模的电商有网络购物、直播、微商、拼团、外卖、网络货运与城运等平台。如果我们进一步更深入地对淘宝、拼多多等网络购物平台快递员,美团、饿了么等网络外卖平台的骑手,货拉拉、快狗等网络城市货运平台的司机的收入进行研究(电商平台对小商户的压榨另文研究),会惊讶地发现几个个颠覆我们印象的电商行业秘密。

第一、电商平台灵活就业人员的收入普遍低于社会平均收入水平

1、外卖骑手群体近三年收入比社平工资低40%左右。

美团研究院发布的《2018年美团骑手外卖就业报告》显示, 2018年美团平台骑手总数为到323万人,35%的骑手月收入小于3000元,61%在4000-8000元之间,超过8000元的有4%。按分段收入中位数加权推算,美团骑手的月平均收入为4720元,比同年社平工资低31.3%。

美团研究院发布的《2019年及2020年疫情期间美团骑手就业报告》显示,2019年通过美团平台骑手总数达到399万人,比2018年增长了23.3%。当年32.9%的骑手月收入低于3000元,30.2%为3000-5000元,29.2%为5000-8000元,7.7%高于8000元。按分段收入中位数加权推算,美团骑手的月平均收入为4262元,比同年社平工资低43.5%。差距大幅度扩大。

《2020上半年骑手就业报告》中的数据:2020年上半年,即使受疫情影响,仍有45.7%的骑手月收入在4000-8000元,7.7%月收入超过1万元。按分段收入中位数加权推算,美团骑手的月平均收入为4316元。比同年社平工资低46.8%,差距进一步扩大。

2、三年来快递员群体收入与社平工资的差距从低10%左右扩大到低40%左右。

由第一财经商业数据中心(CBNData)与苏宁易购联合发布的《2018快递员群体洞察报告》,2018年快递员群体总数量已经达到300万,平均工资在6200元左右,比当年社平工资低9.7%。

依据中国邮政快递报社发布的《2019年全国快递从业人员职业调查报告》, 75.07%的快递从业人员月收入在5000元以下,3000-4000元占27.05%,4000-5000元占21.28%,2000-3000元占20.72%。按分段收入中位数加权推算,2019年快递员的月平均收入为4358元,比当年社平工资低42.2%。

中国社会科学院主办的2021年《社会蓝皮书》显示,(上一年)超五成快递员月收入不超过5000元,月收入超过1万元的仅占1.3%。2020年快递员平均月收入为4859 元,比当年社平工资低40.1%。

3、城运平台司机群体收入与社平工资的差距从高3.5%左右扩大到低36%左右。

2021年11月29日《车主指南》发布货拉拉司机收入调查显示,超过70%的货拉拉司机每月营收在6000元以下,货拉拉司机平均月收入仅5040元。

据我们在头条和抖音平台对121位在货拉拉平台从业超过3年的司机调查,2018-2020年的平均收入为:2018年7107元,2019年6292元,2020年5136元。2020年这个5136元的收入与《车主指南》调查的收入5040元比较接近,说明调查结果可信赖度还是比较高的。从调查收入看,货运司机群体收入从三年前比社平工资高3.5%左右,到2020年营收入大幅下降,反而比社平工资低36.7%。

据受调查的司机反映,收入下降的原因,一是平台提成和VIP客户售价每年都在增加,二是油价一直在上涨。三是平台抢单数量因为城运市场规模跟不上平台司机规模的增长一直在下降。四是平台远距离大单的比例一直在下降。

第二、电商平台灵活就业人员的收入与电商、社平工资增长趋势相反

在电商规模迅速扩大、社平工资大幅度增长的同时,电商平台灵活就业人员的收入反而逐年下降,成为有消费需求但严重缺乏消费能力的主要群体。

依据国家统计局的数据,全国城镇就业人员平均月工资2018年6868元,2019年7542元,2020年8115元。2020年比2018年增加了18.2%,年均增长8.7%。

据统计,全国2018年电商成交额为34.81万亿元,2019年增加到41.85万亿元,2020年发展到48.3万亿元,2020年比2018年增长38.8%,年均增长17.8%。

但这三年来,城运司机的收入下降了27.7%,年均下降15%;快递员收入下降了21.6%,年均下降11.5%;骑手收入下降了8.5%,年均下降4.4%。城运司机的收入下降幅度较大,是因为叠加了油价上涨的因素。

第三、电商平台灵活就业人员的实际劳动所得,比我们看到的数字更令人揪心

依据中国邮政快递报社发布的《2019年全国快递从业人员职业调查报告》,我国快递从业人员每天工作时长约为10.5个小时。

首都经济贸易大学冯向楠2018年7月对北京地区外卖骑手的调查:“调研结果显示,84%的外卖员每天工作10小时以上,只有14%的外卖员每天工作8小时。北京市外卖员平均工作11.4小时。

华东师范大学吕宣如,2018年3月-11月对上海地区部分灵活就业人员的调查,这些灵活就业人员的工作时间较多集中在8-12小时,平均在10小时以上。

2019年7月-2020年,华中师范大学社会学院郑广怀教授团队对武汉的快递员和外卖员所做的调查,快递和骑手的工作时间集中在8-12小时,全月无休。以10小时占比最高。

大家通过以上调查应该可以发现,服务于电商的这部分灵活就业人员平均的日工作时长都在10个小时以上,基本上是10X7小时辛苦工作,月工作时间超过劳动法规定的合法用工时间的75%。如果计算这部分加班工资,服务于电商的这部分灵活就业人员的平均时薪,大约只有社平时薪的34%,低于多数城市的最低工资标准折合的时薪。

在高劳动时长的同时,这批人普遍没有社保,没有医疗保险。他们中的快递、骑手和司机,又比一般的工作岗位更为危险。可以说,他们是这个社会最辛苦的劳动人群,却只能拿到这个社会最低的劳动报酬,还无法享受这个社会的救助体系。

第四、为什么电商赚得盆满钵满,助力电商发展的灵活就业人员的收入却越来越低?

大家一定非常好奇,为什么电商飞速增长,电商背后的资本挣得盆满钵满,电商生态圈中的灵活就业人员却不仅享受不到电商行业发展带来的红利,反而收入越来越少呢?

一是因为,国内所有的电商模式,发展初期都取了对平台参与者(卖方)和平台客户(买方)提供大量补贴和优惠价格的竞争策略,一方面用高收入来吸引参与者比如淘宝的小商户、美团的小商户和骑手、滴滴和货拉拉的司机入驻平台,另一方面用低价来吸引平台用户,从而推动平台规模的迅猛扩张。当平台达到一定的规模,拥有一定的话语权后,平台就会逐步退出补贴政策,通过收入分成、购买VIP等方式逐步降低平台小商户、司机、骑手的收益,仅保留低价策略来参与竞争,从而导致平台参与者一方的收入逐步降低甚至亏损。但因平台处于市场优势地位、控制了垄断程度的市场份额,卖方一旦因收益降低退出平台就面临失业的窘境而无奈被动接受现实。

二是因为,这几年宏观经济不景气,各行各业发展艰难,很少新增就业岗位,小微企业又大量破产,破产的创业者、失业者、新入就业市场的年轻人,在平台夸张的广告引诱下涌入这些电商平台。有的发现收入落差大而转行,有的看到就业艰难为了生存也不得不委曲求全。根据某联招聘的数据,外卖骑手离职率达到了50%,3个月内离职的人更是达到了70%,快递员的离职率也在30%左右,三个月的离职率达到42%。既然送外卖送快递这么赚钱,为啥离职率还这么高呢?所以啊,涉及电商行业的月入万元的广告看上去很美,实际上遥不可及,大家千万不要被这种招聘信息所蒙骗。

三是因为,在其他国家,各行业的劳动者都有行业公会介入与资方集体商谈工资,但国内这些电商这类新兴行业的就业人员,既没有官方工会撑腰,也没有其他组织代表他们的利益诉求,几千万个像沙粒一样的从业人员,自然无法左右资本的盘剥。

四是因为,电商平台利用劳动法和社保法律法规的漏洞,规避了与这几千万从业者的劳动合同关系,让这群劳动者无法利用法律保护自己的合法权益。

据据电子商务交易技术国家工程实验室、中央财经大学中国互联网经济研究院测算,因准入门槛较低,电子商务相关行业吸纳了大量创业失败的小微企业投资者、倒闭、萎缩企业的失业人员和新入就业市场的年轻人。全国电商从业人员2017年约4250万人,2018年达4700万人,2019年超过5100万人。加上快递人员,2020年电商行业的灵活就业人员和依托电商的快递从业人员将近6000万人,在全国2亿个体(自由职业者)中占了近三分之一。

这一群数量庞大的劳动群体的收入,事实上都处于逐年减少、与全国平均收入逐年增长的趋势背离的状态,电商的的确确是中国消费躺平与内卷的罪魁祸首。

明年我们的主要政策是提高收入、拉动内需、促进消费。我们的有关部门应该高度关注服务于电商平台的灵活就业人员的收入与经济发展趋势背离的严重问题,要迅速制定相关法律法规,约束电商平台,合理分配电商发展红利,切实保护电商平台灵活就业人员的收入与社会平均收入的同步增长,把这部分社会底层群体的收入切实提高了,是拉动内需、扩大消费的关键!

美团外卖30字评语怎么写?

美团外卖好评语30字通用有:

1、味道真的不错,朋友都喜欢吃。今天还是比较的,去了没有排队,坐下之后人瞬间好多。不过感觉涮菜吃的时候有点咸了,不过量绝对是够的。

2、团下时心里还觉得一个价钱不知道怎么样,结果是感觉比想象中令人满意,希望店家多搞活动,下次会再团。

3、这款美团外卖产品比较好,色泽比较好,而且价格优惠价格实惠,上门顾客服务周到,送快递送的及时,服务周到,好评!

4、这家餐厅环境很好,非常干净整洁,食物不仅外形美观,重要的是味道非常棒,色味俱佳。做法保留了食材原有的味道,清新爽口。而且菜品选择非常多,价格也不高,适合带着家人一起去。

5、今天团的这个东西非常的美味可口,造型也非常好看,香味也非常的独特,是我吃到的非常优秀的食物,我以后还会再来这个地方团购的。

那个被刘强东承诺坚持5年就有一套房的1号员工,如今干满10年怎样了?

刘强东是京东的创始人,被很多人亲切地称为“东哥”,因为他对京东的员工非常好,经常推出各种措施。比如说,之前刘强东要扩建员工宿舍,按每人一间的标准来执行,这份待遇在国内其它公司根本享受不到。

除此之外,刘强东对京东快递员的工作效率也很上心,他曾亲自当过一天快递员来感受工作状态。然后,刘强东就对京东的快递进行了大刀阔斧的改革,致力于让每个快递员都能更快更完美地完成既定的任务。只有这样的老板,才能真正留住员工,让京东走得更远。

刘强东的承诺

就算是在对待普通员工的小事上,刘强东也做得万无一失,给人们留下了非常好的印象。之前,在京东刚成立的时候,为了留住员工,刘强东承诺干满5年就能买房。当时大多数人都觉得这只是刘强东“画的一张饼”,但是有一个人却选择了信任他。

京东001号快递员

这个人就是京东的001号快递员金宜财,至今为止,他已经在京东干了十年了。那么所谓的001号快递员,干了10年有房吗?刘强东的承诺有没有兑现?

金宜财表示,房子早就买了,虽然不是在一二线城市,但是一家人能够生活得其乐融融,这便是最好的家。由此可见,刘强东的承诺确实生效了,在京东干满5年,想要买个房子并不是什么难事,但前提是你得吃得下苦。

当然了,这里指的买房只是针对普通人的思维,如果你想在北京、上海等大城市买房,那么在京东干50年都不一定能满足条件。毕竟大城市的房价实在是太高了,有时候辛辛苦苦工作一整年,都买不起一个厕所!

可能有些人比较关心金宜财现在怎么样了?有没有升职加薪?

答案可能会让他们失望,尽管在京东干了10年,但金宜财的职位仍然没有太大的变动,目前依旧只是一个普通的快递员,只不过资历比较老,能享受更多的。

人生能有几个10年?看到金宜财的际遇,不得不让人心生感慨:难道京东的门槛这么高?工作了十年都无法提升职位?其实不然,或许并不是因为京东的条件苛刻,而是源自于金宜财本人的意愿,毕竟对于普通人而言,安稳的工作就是最好的。

由此可见,刘强东和京东在别的方面不敢说,但是在员工的安排上,应该算得上是国内领先。正是由于这种态度,京东才能在淘宝的压力下发展起来,并且逐渐成为国内顶尖的互联网巨头!